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UN ASSISTANT ADMINISTRATIF

Creil

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 25 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Creil

Lieu de travail

Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 avril 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité. Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.

Missions et conditions d'exercice

Rejoignez la Ville de Creil et participez activement au bon fonctionnement de son service restauration en tant : - Assistant administratif (H/F) - Cadre d’emplois des Adjoints administratif territoriaux (Cat C)

Profil recherché

Assister le chef de service afin d’optimiser la gestion de son activité • Réalisation de visites régulières sur les différents sites de restauration de ville (restaurants scolaires et crèches) • Vérification du bon respect des procédures HACCP • Organiser coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles liées au fonctionnement du service • Gestion des absences et remplacement selon le lieu et les besoins • Gestion du planning des congés Partenaires internes: • Hiérarchie • Service administratifs • Services techniques . Partenaires externes : • Fournisseurs divers • Prestataires de restauration

Contact et modalités de candidature

Expérience professionnelle nécessaire au poste : • Vocabulaire professionnel et procédures du service • Règles de base d’orthographe, de syntaxe et de grammaire • Techniques de secrétariat • Procédures administrative • Connaissance des services de la ville • Techniques et outils de communication • Connaissance des normes HACCP Aptitudes requises : • Qualités relationnelles • Sens du travail en équipe • Esprit de synthèse • Ecoute, analyse et disponibilité • Rigueur, organisation et capacité d’initiative • Discrétion Diplômes / Concours (savoirs) et Habilitations obligatoires, logiciels à maîtriser (savoirs) • Utilisation du logiciel CIRIL Finances, GIMA • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de suivi qualité) • Bonne maîtrise des normes HACCP • Capacité d’analyse et de rédaction de rapport • Rigueur, méthode et sens de l’organisation

0344295000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.