Un chargé de mission emploi (F/H) Contrat de projet de 2 ans

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?

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VOS MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité de la Direction Emploi de Laval Agglomération, vous pilotez des projets stratégiques au service de l’emploi, des compétences et des transitions économiques du territoire.

Vous prenez notamment en charge une démarche de GPEC territoriale autour de la filière automobile, dans un contexte de fortes mutations industrielles, et contribuez à faire émerger de nouvelles réponses territoriales en faveur de l’emploi et de l’inclusion.

Au quotidien, vous êtes au cœur d’un écosystème mobilisant entreprises, branches professionnelles, partenaires emploi-formation, élus et services de l’État. Vous animez les coopérations, transformez les constats en plans d’action et faites avancer des projets concrets à fort impact pour le territoire.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer le pilotage opérationnel du projet (planning, livrables, indicateurs et reporting),
• Coordonner et animer les partenaires (COPIL, COTECH, groupes de travail…),
• Identifier les impacts des mutations économiques sur l’emploi et proposer des pistes d’action concrètes,
• Contribuer à l’analyse des enjeux emploi-compétences et reconversions,
• Animer et co-animer des ateliers d'intelligence collective et des temps de concertation territoriale,
• Piloter les prestataires et veiller à la qualité des productions attendues,
• Assurer le suivi administratif et financier des projets et le respect des engagements pris auprès des financeurs,
• Produire des notes stratégiques, synthèses, supports d’aide à la décision et documents de présentation,
• Contribuer à l’émergence de nouvelles démarches territoriales innovantes en matière d’emploi et d’inclusion.

VOTRE PROFIL

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A),
• Formation supérieure (Bac +3 et plus) en développement territorial, politiques publiques, emploi, RH, économie ou conduite de projet,
• Expérience en conduite des projets complexes multi-acteurs,
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’emploi, à la formation, aux mutations économiques et au développement territorial,
• Appétence pour les sujets de prospective, d’innovation sociale et de transformation des organisations,
• Capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents et à faire avancer des projets dans un environnement parfois mouvant
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
• Aisance relationnelle et sens de l’intérêt général,
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et goût pour le travail en transversalité,
• Aisance relationnelle, sens politique et intérêt marqué pour les projets à impact,
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.