Un chargé des parcours professionnels (h/f)

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service formation, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de formation en faveur des agents, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville, dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.

Vos activités :

• Accompagnement individuel et personnalisé des agents dans le cadre de leur parcours professionnel (Formations statutaires obligatoires, formations de perfectionnement, VAE, bilan, CPF, conditions d'accès aux concours et examens...),
• Participation et élaboration de projets transversaux du service (reclassement, mobilité, aide aux concours),
• Recueil, identification et analyse des besoins individuels et collectifs de formation afin d'accompagner le développement des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
• Ingénierie de formation (analyse des besoins, application du règlement et du plan de formation, conseil aux services sur la politique formation définie par l'autorité territoriale...),
• Développement, animation et suivi du pool de formateurs internes,
• Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'au reporting des actions de formation,
• Achat d'action de formation dans le respect des marchés publics,
• Mise en place et suivi des tableaux de bord ; élaboration de bilans et de statistiques des actions de formation,
• Gestion administrative par portefeuille (saisie et suivi des inscriptions individuelles et des sessions collectives),
• Veille juridique et règlementaire
• Participation à la vie du service (organisation, construction des processus et des procédures.,)
• Ouverture, fermeture, bilans des sessions de formation en intra.

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service formation, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de formation en faveur des agents, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville, dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.

Vos activités :

• Accompagnement individuel et personnalisé des agents dans le cadre de leur parcours professionnel (Formations statutaires obligatoires, formations de perfectionnement, VAE, bilan, CPF, conditions d'accès aux concours et examens...),
• Participation et élaboration de projets transversaux du service (reclassement, mobilité, aide aux concours),
• Recueil, identification et analyse des besoins individuels et collectifs de formation afin d'accompagner le développement des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
• Ingénierie de formation (analyse des besoins, application du règlement et du plan de formation, conseil aux services sur la politique formation définie par l'autorité territoriale...),
• Développement, animation et suivi du pool de formateurs internes,
• Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'au reporting des actions de formation,
• Achat d'action de formation dans le respect des marchés publics,
• Mise en place et suivi des tableaux de bord ; élaboration de bilans et de statistiques des actions de formation,
• Gestion administrative par portefeuille (saisie et suivi des inscriptions individuelles et des sessions collectives),
• Veille juridique et règlementaire
• Participation à la vie du service (organisation, construction des processus et des procédures.,)
• Ouverture, fermeture, bilans des sessions de formation en intra.

Votre profil :

Vous avez le sens du contact et appréciez le travail d'équipe, collaboratif et partenarial. Vous savez faire preuve d'analyse et êtes familiarisé avec les procédures de marchés publics. Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation et de leur mise en oeuvre au sein d'une collectivité territoriale.

Compétences et formations requises :

• Vous connaissez les règles générales du statut de la fonction publique et maîtrisez le cadre réglementaire de la formation et des marchés publics.
• Vous maîtrisez également parfaitement les outils informatiques.

Spécificités liées au poste :

• Permis B indispensable (ouverture et fermeture de formations)
• Déplacements fréquents avec véhicule du service