Un(e) Agent de Propreté urbaine et d’entretien du Domaine public (H/F)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (229 369 habitants). Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

Sous la responsabilité du responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d’entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics.

Missions principales :

Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements

de la Ville :

o soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...),

o piquetage des déchets sur les espaces publics,

o gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines,

o mise en propreté des cours d’école tous les mercredis (balayage, vidage des

corbeilles, contrôles divers sécurité...),

o désherbage des voiries,

o retrait des dépôts sauvages,

o nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages,

o retrait des tags,

o nettoyage des aires de jeux,

o nettoyage spécifique des parvis des écoles.

Petits travaux et prestations d’entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) :

o reprise des nids de poule,

o scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins,

potelets, barrières...),

o mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées...,

o réfections de maçonnerie : murets, pavés... ,

Participation à la mise en œuvre du plan hivernal :

o Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux.

Compétences et qualité requises :

● permis VL obligatoire,

● CACES / permis PL appréciable : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les

véhicules électriques,

● connaissances en maçonnerie appréciées,

● connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite...),

● sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence,

● rigueur et capacité à rendre compte,

● autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité,

● disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels.

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit

(cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..

• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat mutuelle si labellisé.
• Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail actives
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
• Nombreux déplacements dans la commune
• Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
• Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
• 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT)
• Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
• Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles.