Blason de Chenôve

Un.e agent.e administratif.ve et d'accueil

CCAS DE CHENOVE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CHENOVE
Lieu de travail
mairie, Chenôve (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L’assirant.e administratif.ve et d’accueil assure l’accueil physique et téléphonique du public (enfants et adolescents de 2 à 16 ans et leurs familles) et le soutien administratif du service de réussite éducative. Il.elle assiste la responsable dans l’organisation générale du service. Horaires : . en période scolaire : journée continue le mercredi (de 10h45 à 19h30) et le jeudi (de 11h45 à 19h15). Le mardi, jeudi et vendredi : horaires à définir avec la responsable de service (entre 8h00 et 17h30). . en période de vacances scolaires : horaires à définir avec la responsable de service (entre 8h00 et 17h30)

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : Accueil du public Activités : Accueillir, recueillir les demandes et orienter les familles et enfants accompagnés. Répondre et orienter les appels téléphoniques vers les agents. Planifier des RDV. Prendre et transmettre les messages. Réguler la circulation dans les locaux et orienter les autres publics. Participer aux séances d’analyse des pratiques professionnelles CCAS. Apporter un renfort à l’accueil des différents services du CCAS (de 1 jour/mois à plusieurs jours par semaine en cas d’absence d’un agent). Mission 2 : Gestion administrative Activités : Préparer et traiter les dossiers (photocopier, enregistrer, trier, diffuser et archiver). Rédiger, saisir et enregistrer des documents administratifs de formes et de contenus divers, prendre des notes et mettre en forme un document (courrier, compte rendu, invitation, convocation, tableau et tout autre document administratif). Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques. Gérer et actualiser une base d'informations. Elaborer un planning en incluant des contraintes. Gérer l’envoi des SMS aux usagers. Rechercher et diffuser des informations. Utiliser l'outil informatique et les logiciels afférents au poste (word, excel, ppt, outlook, logiciel PRE, Concerto, SMS factor). Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité. Diffuser des informations. En lien avec les autres services du CCAS, gérer la réception et l’envoi des courriers. Mission 3 : Assistance de la responsable dans l’organisation générale du service Activités : Gérer l’affichage à disposition du public. Veiller à la bonne organisation de la salle d’attente (réassort des coloriages, livres, crayons, feutres, jeux divers, rangement). Suivre l’emprunt et le retour des livres. Gérer les stocks (suivi de consommation et réapprovisionnement papeterie, alimentation, petit matériel, carte de tram). Saisie informatique et extractions de données pour faciliter le suivi de l’activité du service Planification de réunions de synthèse.

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Profil recherché

Savoirs : Connaissance des missions et activités de la structure Connaissance de la collectivité Droits et obligations des usagers Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale Savoir-faire : Autonomie et rigueur dans les tâches confiées Organisation, anticipation, planification Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, mise en page, publipostage, messagerie, diaporama) Maitrise des techniques d’accueil, règles de communication Identification et qualification des demandes Identification et diffusions d’informations communicables Capacité à rendre compte Gestion de stocks et réapprovisionnement Ressources comportementales : Travail en équipe et en transversalité au sein du service comme avec les autres services Adaptation de l’accueil au public de l’action sociale Capacité à rendre compte Souplesse, bienveillance et non jugement Devoir de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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