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Un(e) chargé(e) de communication digitale-graphique

Ville de Thouaré sur Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Thouaré sur Loire
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
20 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques Chargé ou chargée de communication Chargé ou chargée de création graphique Chargé ou chargée de publication
Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de renouvellement de l’exécutif municipal, le ville de Thouaré-sur-Loire engage une dynamique d’intensification de sa communication digitale, avec un objectif fort : renforcer la proximité avec les habitants et valoriser l’action publique sur le territoire. Ce poste comprend également un volet de conception, création et impression de supports de promotion des événements organisés par les services.

Au cœur de cette évolution, nous recrutons, au sein du pôle communication, un(e) chargé(e) de communication digitale-graphique, directement rattaché(e) à la direction de la communication.

Pour ce faire :

  • vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication numérique visant à organiser, structurer et développer une communication plus lisible, engageante qui réponde aux attentes des Thouaréens
  • vous rédigez et concevez des supports imprimés en adéquation avec la charte graphique, la ligne éditoriale et l’image de la ville.

Vous êtes à temps complet en tant que fonctionnaire titulaire (cadre B filière technique ou administrative) ou en tant que contractuel.le (CDD de 1 à 3 ans) à compter du 20 juin 2026.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions :

Communication digitale - administration des supports numériques et création de contenus

  • Piloter les évolutions ergonomiques et contribuer aux évolutions éditoriales en complémentarité et cohérence avec les autres canaux d’information
  • Gérer et faire évoluer le site internet (création d’une newsletter et d’un agenda partagé)
  • Animer les réseaux sociaux (création, planification, programmation, modération)
  • Rédiger et produire des contenus innovants et engageants en développant de nouveaux formats et en veillant à la qualité des publications
  • Piloter la création de visuels et vidéos pour les réseaux sociaux et le panneau digital d’information
  • Couvrir les événements de la ville et valoriser les projets
  • Assurer une modération réactive et de qualité en recueillant l’information auprès des services et des élus pour apporter une réponse aux habitants : commentaires et messagerie privée
  • Veiller à l’image de la collectivité en ligne
  • Suivre les indicateurs de performance (audience, engagement, portée) et proposer des axes d’amélioration concrets pour optimiser les outils et les formats

Photos et vidéos

  • Préparer des reportages photos-vidéos (sourcing, autorisation, mise en scène…) et les réaliser
  • Assurer les montages vidéo et les retouches photo si nécessaire
  • Administrer la photothèque-vidéothèque (structuration) et gérer les droits à l’image

Rédaction et conception graphique - suivi de projet

  • Collecter les demandes auprès des services, rédiger et concevoir les supports (plaquettes, flyers, affichage urbain) et en assurer leurs déclinaisons
  • Rédiger les cahiers des charges pour les créations externalisées et rechercher des prestataires
  • Assurer le suivi de projet : rétroplanning, demande de devis, suivi de fabrication, diffusion
  • Être en veille sur des supports innovants ou originaux et constituer une bibliothèque ressource

Vous prenez part à la vie du pôle communication et travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.

La production du magazine municipal (rédaction et mise en page) ainsi que la communication interne sont pilotées par une chargée de communication éditoriale et communication interne.

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Profil recherché

Votre profil :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en communication ou multimédia et justifiez d’une expérience en communication digitale (collectivité appréciée)
  • Vous maîtrisez l’environnement web et les technologies de communication numérique (Wordpress et les outils de pilotage des réseaux sociaux)
  • Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une maîtrise de l’orthographe et d’une capacité à adapter les messages en fonction des publics
  • Vous savez sélectionner, synthétiser, hiérarchiser et vulgariser des informations (parfois techniques) pour les rendre accessibles au plus grand nombre
  • Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Adobe, Canva et les étapes de la chaîne graphique
  • Vous maîtrisez les outils de réalisation vidéo et de création de contenus
  • Vous savez gérer et analyser les indicateurs de performance (Matomo) pour proposer des idées
  • Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et leur organisation et savez appréhender les enjeux de la communication publique et territoriale
  • Vous saurez être force de proposition pour renforcer la communication aux Thouaréens et aux services.

Vos atouts :

  • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
  • Curiosité, créativité et sens de l’innovation
  • Excellente organisation et sens des priorités
  • Bonne gestion du temps et respect des délais
  • Réactivité et capacité à gérer les imprévus et à travailler en urgence
  • Aisance relationnelle et pédagogique
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Contact et modalités de candidature

Rémunération et conditions de travail

Salaire mensuel CDD 2189€ brut soit 1719€ net

Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 310€ brut IFSE + prime annuelle 1836€ brut

Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté)

Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…

Cycle de travail : 37h30 avec 14 jours de RTT

Horaires flexibles : arrivée de 8h à 9h15 et départ à partir de 17h (7h30 à effectuer par jour)

Télétravail 1 jour fixe par semaine (après évaluation de la prise de poste et 3 mois d’ancienneté) Disponibilité ponctuelle soir, week-end et jours fériés (reportage photo-vidéo des événements)

Ecrivez-nous avant le 21 mai 2026 pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien le mercredi 27 mai après-midi. Le poste est à pourvoir le 20 juin 2026.

Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports

Chronobus C7

Gare de TER

Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)

Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire

Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr

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