Un.e chef.fe de projet "accès aux droits"

Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et Développement Social coordonne et met en oeuvre des plans d'actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants. Le département est organisé en 3 pôles : - Un pôle " Développement Social ", composé d'un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en oeuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville " Quartiers 2030 ". Cette équipe conduit également un programme d'actions de promotion de l'égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ; - Un pôle " santé " composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l'ouverture d'un centre de santé municipal ; - Un pôle " insertion " mis en oeuvre par Une Maison de l'Information sur l'Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en oeuvre la politique publique d'insertion de la collectivité, et d'accompagner les publics dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission transversale " Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours" vient compléter cette équipe.