Blason de Agen

Un·e conseiller·ère en économie sociale et familiale au CMS d'Agen Montanou

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e conseiller·ère en économie sociale et familiale CMS d'Agen Montanou Direction de l'action sociale Direction générale adjointe du développement social

Missions et conditions d'exercice

Missions : - Lutte contre la précarité et les exclusions - Participation à la prévention de l'enfance et de l'adulte en risque de danger Activités : - Accompagnement éducatif budgétaire: évaluation sociale, entretiens familiaux, constitution de dossier de surendettement, négociation de plans d'apurement de dettes ou d'échéanciers avec les divers créanciers, appui à la gestion administrative de documents - Accompagnement lié à l'insertion - Accueil du public dans le cadre de permanence "point info budget" - Elaboration et animation d'actions de groupe avec les équipes pluridisciplinaires des CMS et les partenaires locaux - Soutien technique aux travailleurs sociaux - Participation aux commissions FSL - CCAPEX : préparation des commissions, représentation du département, retour d'informations vers les travailleurs sociaux - Participation à la démarche de développement social local

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi Les savoirs Qualifications obligatoires - Diplôme d'état de conseillère en économie sociale et familiale Qualifications autres - Connaissance des politiques départementales et du territoire Les savoirs faire - Maîtrise de la législation et des procédures - Qualité rédactionnelle - Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels Les savoirs être - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Capacité d'accueil et d'écoute du public - Esprit d'analyse et de synthèse Particularités liées au poste - Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel - Permis B en cours de validité et véhicule

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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