UN(E) COORDINATEUR MULTI ACCUEIL TURPIN (F/H)

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recrute pour la Direction de la Petite Enfance

Sous la responsabilité de la directrice, l'agent participe à la gestion globale de la structure, à l'animation du projet d'établissement, au pilotage pédagogique, au management de l'équipe et à la relation aux familles. Il occupe également un rôle d'adjoint de direction.

• Pilotage du projet d'établissement et du projet pédagogique

Co‑construction, mise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement, animation du projet pédagogique et accompagnement des pratiques professionnelles, développement d'actions innovantes (parentalité, inclusion, culture...), contribution à la démarche qualité et au suivi des protocoles.

• Management de l'équipe

Co‑animation des réunions, temps pédagogiques et entretiens professionnels, soutien au management au quotidien et accompagnement individuel et collectif, participation à la cohésion d'équipe et prévention des risques psychosociaux.

• Relation aux familles

Organisation de l'accueil, de l'adaptation et du suivi des enfants, accompagnement de la parentalité, écoute et médiation, gestion des situations sensibles en lien avec la directrice.

• Inclusion et accompagnement spécifique

Organisation de l'accueil des enfants à besoins particuliers, coordination avec les partenaires spécialisés, mise en place et suivi des PAI, PAP ou projets individualisés.

• Gestion administrative et logistique

Participation à la gestion administrative, matérielle et budgétaire, suivi des indicateurs d'activité, mise à jour et suivi des protocoles hygiène/santé/sécurité.

• Hygiène, santé et sécurité

Respect des normes d'hygiène et sécurité, suivi des protocoles et gestion des urgences.

• Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (RSAI, psychologues, services spécialisés, etc.)
• Relations ponctuelles avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement ou avec la paierie (contrôle de la régie) et la CAF (contrôle du fonctionnement)

Angélique LE GUILLOUX

Chargée de recrutement

Direction des Richesses Humaines

Fournir une attestation d'honorabilité lors du dépôt de la candidature

Horaires variables selon les besoins de la structure

DE Éducateur de Jeunes Enfants

Bac +3

• Maitrise de l'environnement de la petite enfance et du développement de l'enfant et de la pédagogie
• Maitrise du cadre réglementaire
• Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
• Capacité en management
• Gestion de situations complexes
• Connaissance des outils bureautiques
• Sens de l'analyse
• Sens de la communication
• Écoute
• Bienveillance
• Adaptabilité
• Posture managériale
• Réactivité.
• Organisation