Un/e juriste

Mairie de CERGY

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CERGY

Lieu de travail

3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Responsable des affaires juridiques

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.

Missions et conditions d'exercice

Placé/e sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et de la commande publique, la mission de notre juriste est de veiller à la sécurité juridique des projets communaux et d’être un appui technique en matière juridique. Selon son profil (junior ou sénior), il/elle pourra également se voir confier des missions complémentaires.

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Profil recherché

MISSIONS Assurer la sécurité juridique des projets : • Conseiller les services en matière juridique, effectuer des recherches juridiques, rédiger des notes, des réponses juridiques • Elaborer des montages juridiques • Apprécier les risques juridiques Gérer les contentieux : • Rédiger des requêtes et des mémoires • Valider les projets de requêtes et de mémoires rédigés par des avocats • Représenter la collectivité en audience Assurer une veille juridique et assurer des formations à l’attention des services municipaux Missions complémentaires pour le profil sénior : Assurer le suivi et l’organisation des élections, du recensement et des contrats d’assurance Assurer l’intérim de la Directrice en cas d’absence ou congés INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Horaires : 39h hebdomadaires - 22 RTT

Contact et modalités de candidature

Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché (à défaut contractuel), vous possédez un diplôme en droit public (Niv. 6 ou 7) et disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste identique. Vous connaissez l’environnement général des collectivités territoriales, la fonction publique territoriale et possédez la capacité de répondre aux questions juridiques et de gérer des contentieux de manière autonome. Vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, le sens de l’organisation, maîtrisez l’évaluation des risques juridiques, savez analyser des situations complexes et proposer des solutions opérationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux/se, organisé/e, savez travailler en transversalité et gérer l'urgence. La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, utilisation de bases de données juridiques Lexisnexis, Dalloz), le sens du travail en équipe, la réactivité et la confidentialité sont également attendus.

0134334400

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.