Un·e policier·e municipal·e

2 Policier·es municipaux·les

Filière police – temps complet - Catégorie C

Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.

Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.

Afin d’augmenter la présence de la police municipale sur l’ensemble du territoire orvaltais, notamment les quartiers en mutation (Bourg) et tout en priorisant une présence plus importante sur le quartier prioritaire politique de la Ville de Plaisance, la ville d’Orvault souhaite recruter un·e agent·e de Police municipale pour compléter l’équipe de journée.

Les agents dédiés aux missions habituelles de la police municipale sont notamment de faire respecter les mesures nécessaires en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Rattaché·e au service de la police municipale, au sein d’une équipe de huit agents PM, de deux ASVP et un agent d’accueil placés sous l’autorité d’un Chef de service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.

• Assurer les missions générales de la police municipale
• Appliquer les pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Veiller au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Assurer une surveillance générale de la voie publique et une relation de proximité avec la population
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage et de patrouille sur le territoire communal.
• Surveiller et sécuriser les manifestations publiques
• Réguler les situations conflictuelles
• Intervenir prioritairement dans le Quartier Politique de la Ville.

• Avoir une connaissance générale en matière de pouvoir de police du Maire
• Avoir le sens du service public, une aptitude au dialogue et une qualité de communication avec la population
• Être rigoureux, avoir un comportement exemplaire, respecter la hiérarchie et la tenue
• Avoir des qualités rédactionnelles, de la maîtrise de soi, et la capacité à gérer les conflits
• Être en bonne condition physique (déplacements à pied ou à vélo)
• Être disponible
• Être capable de s’organiser et de gérer du matériel mis à disposition
• Être capable de s’adapter et avoir une ouverture d’esprit
• Avoir le sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines
• Appliquer son devoir de réserve, être dynamique, réactif, et respecter des délais

MOYENS

Les agents du service de police municipale disposent des équipements de protection, de défense et de déplacements adaptés à leurs missions.

• Dotation individuelle : Armes de catégorie B°1 - B°8 et D - gilet par balles - moyens de communication radio numérique - Procès-Verbal Electronique et divers équipements
• Dotation collective : Logiciel Ipolice – cinémomètre – Ethylotest électronique
• Entrainements et maniement des armes de catégorie B°1 - B°8 et D
• Entrainement régulier GTPI

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Base hebdomadaire de travail : 37h40 + RTT
• Nouvelle bonification indiciaire 22,5 points
• Indemnité spéciale de fonction et d'engagement 30 %
• Indemnité spéciale de fonction et d’engagement part mensuelle et annuelle
• Utilisation transports : VL, VTT, moto 125 cm3, transports en commun
• Agréments du préfet et du Procureur et assermentions du Tribunal

AVANTAGES

• Titres restaurant à 9 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année