Un(e) second(e) adjoint(e) au centre départemental d'incendie et de secours de Le Mans Degré

Le(la) second(e) adjoint(e) au chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du Centre départemental d’incendie et de secours (CDIS), sous l’autorité du chef de centre. Le CDIS Le Mans-degré (LMD) est un centre mixte qui compte parmi ses effectifs 126 SPP, 120 SPV et 1 PATS. Il est siège des équipes spécialisées et réalise environ 10 000 interventions. DESCRIPTIF Fonction : Adjoint(e) au chef de centre ; Affectation : Groupement des territoires ; Grade recherché : Capitaine ;

: Le poste est ouvert à un officier issu du concours externe de capitaine, disposant d’une formation supérieure de niveau Master 2 en lien avec les enjeux de la sécurité civile (gestion des risques, sécurité, management, droit, ou disciplines équivalentes). Une attention particulière sera portée aux candidatures justifiant d’un parcours récent et d’une forte capacité d’adaptation aux évolutions opérationnelles et organisationnelles. L’aptitude médicale devra permettre une polyvalence opérationnelle ; Poste à temps complet en SHR ; Poste à pourvoir dès que possible. Missions / conditions d'exercice MISSIONS FONCTIONNELLES 1. Management et gestion des RH SPP et SPV du CDIS LMD Encadrer et animer l'équipe d'encadrement et les équipes opérationnelles SPP et SPV ; Gérer les ressources et animer les équipes pour garantir la continuité de service ; Promouvoir et favoriser le développement du volontariat ; Maintenir et faire maintenir les connaissances techniques et professionnelles ainsi que la condition physique durable pour l'accomplissement des missions opérationnelles aux agents du CDIS ; Faire respecter l'hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service dans le centre ; Faire appliquer le règlement intérieur du centre et du corps départemental ; Assurer le dialogue social de proximité. 2. Garantir la réponse opérationnelle adaptée du CDIS Respecter les dispositions du règlement opérationnel ; Assurer la maintenance préventive des matériels et des infrastructures ; Assurer une veille des nouveaux risques du secteur ; Assurer la mise en œuvre de la politique de formation départementale ; Développer la disponibilité opérationnelle des SPV. 3. Seconde et supplée le chef de centre Assurer la continuité de service en l'absence du chef de centre ; Représenter le chef de centre en son absence. 4. Assurer l'administration générale du CDIS Conduire et contrôler les procédures administratives (temps de travail, entretiens professionnels…) ; Conduire et animer les projets du service ; Décliner et mettre en œuvre les notes de services et les directives départementales ; Assurer le recrutement et le suivi individuel des SPV ; Organiser et animer les comités de centre ; Coordonner et animer les travaux des chefs de bureau du CDIS. MISSIONS OPERATIONNELLES Chef de groupe puis chef de colonne à l’issue d’une période d’apprentissage et de tutorat sur la fonction de chef de groupe, s’inscrivant dans un parcours qualifiant et progressif ; Activation salle CODIS ; Participation aux grandes épreuves mécaniques. Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ; Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ; Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ; Capacité d'analyse et de discernement ; Sens de l’écoute et du dialogue ; Grande disponibilité y compris en dehors des heures de travail habituelles ; Fédérateur et régulateur ; Sens aigu des valeurs de notre service public ; Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ; Curiosité professionnelle ; Discrétion, objectivité et loyauté.