UN MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)

Le CIAS à l'Ouest de Rennes a été créé en 1965. Aujourd'hui, son territoire compte 7 communes (Bréal-sous-Montfort, Chavagne, Cintré, Le Rheu, Mordelles, Saint-Gilles et Vezin-le-Coquet) et permet aux 40 000 habitants de bénéficier d'un égal accès aux services sociaux proposés dans les domaines de la petite enfance, l'aide sociale, l'insertion professionnelle, l'hébergement des personnes âgées dépendantes, les services à domicile, la lutte contre l'isolement des personnes âgées, l'aide aux aidants familiaux.

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES

RECRUTE

Pour son EHPAD multi-sites

(186 lits sur les sites de MORDELLES, ST-GILLES, ET VEZIN LE COQUET, 10 places d'accueil de jour):

UN MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des services et du Directeur EHPAD, en étroite collaboration avec les responsables de sites, le médecin coordonnateur pilote le projet de soins et contribue activement à la qualité de prise en soin des résidents.

Missions :

• Elaboration conjointe avec le Directeur de l'EHPAD, le cadre référent et/ou les infirmières de coordination du projet de soins, celui-ci précise les objectifs de sécurité et de qualité des soins apportés aux résidents
• Mise en place du projet de soins d'établissement
• Coordination et organisation des soins sur les 4 sites.
• Coordination d'une UHR ouverte depuis octobre 2019
• Coordination avec les intervenants libéraux et paramédicaux, HAD etc.
• Avis médical sur les admissions
• Conseils et Formations sur des axes validés en équipe
• Participation aux réunions de soins et aux commissions " hébergement "
• Participation à l'élaboration des projets de vie personnalisés
• Etablissement du rapport d'activité " soins " annuel
• Evaluation constante des degrés de dépendance (GMP) et des besoins requis en soins (PATHOS) du public accueilli.
• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques ;
• Contribution auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments ;
• Contribution à la mise en œuvre d'une politique de formation
• Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi, participation à l'évaluation interne et externe des établissements.

Titulaire de la capacité en gérontologie ou diplôme équivalent, le candidat devra démontrer son intérêt dans la mission qui est définie, sa capacité à travailler en équipe, son aptitude à coordonner et fédérer.

Il peut être recruté par voie contractuelle, par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude.