Blason de Neuilly-en-Thelle

UN/UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Communaute de communes thelloise

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

40 communes 60 100 habitants Superficie du territoire de 305 km² La Communauté de communes Thelloise est idéalement située. Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre). A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé. Atouts géographiques : -autoroute A 16 au sud - autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001 Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité directe du/de la responsable de la halte-garderie itinérante, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure HGI.

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Profil recherché

Accueillir, encadrer le jeune enfant et accompagner la famille ; Assurer les qualités de soin et de maternage ; Identifier les besoins de l’enfant, y répondre en assurant sa prise en charge globale Surveiller le développement psychomoteur Être attentif à l’hygiène des locaux et du matériel Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie Mettre en place des activités d’éveil, ainsi que des actions éducatives en collaboration avec l’équipe ; Faire de la structure un lieu de vie et d’éveil ; Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’application du projet pédagogique Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité Aider à l’encadrement des stagiaires ; Collaborer à l’entretien des outils de travail (matériel de puériculture, jouets, biberons…) ; Travailler dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour) Service d’affectation : Pôle Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure. Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum Spécificités du poste : itinérance Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique direct : responsable de l’équipe HGI Rattachement hiérarchique au service : responsable du pôle petite enfance Fonctions d’encadrement : néant Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RPE Relations (interlocuteurs externes) : parents ; intervenants extérieurs ; associations locales dans le cadre culturel ; collectivités d’accueil (mairie) Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles AVANTAGES LIES AU POSTE RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe) CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle Ou Par courriel : contact@thelloise.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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