UN/UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Communaute de communes thelloise
Communaute de communes thelloise
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).
40 communes 60 100 habitants Superficie du territoire de 305 km² La Communauté de communes Thelloise est idéalement située. Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre). A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé. Atouts géographiques : -autoroute A 16 au sud - autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001 Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Placé(e) sous l’autorité directe du/de la responsable de la halte-garderie itinérante, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure HGI.
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Accueillir, encadrer le jeune enfant et accompagner la famille ; Assurer les qualités de soin et de maternage ; Identifier les besoins de l’enfant, y répondre en assurant sa prise en charge globale Surveiller le développement psychomoteur Être attentif à l’hygiène des locaux et du matériel Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie Mettre en place des activités d’éveil, ainsi que des actions éducatives en collaboration avec l’équipe ; Faire de la structure un lieu de vie et d’éveil ; Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’application du projet pédagogique Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité Aider à l’encadrement des stagiaires ; Collaborer à l’entretien des outils de travail (matériel de puériculture, jouets, biberons…) ; Travailler dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour) Service d’affectation : Pôle Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure. Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum Spécificités du poste : itinérance Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique direct : responsable de l’équipe HGI Rattachement hiérarchique au service : responsable du pôle petite enfance Fonctions d’encadrement : néant Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RPE Relations (interlocuteurs externes) : parents ; intervenants extérieurs ; associations locales dans le cadre culturel ; collectivités d’accueil (mairie) Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles AVANTAGES LIES AU POSTE RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe) CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes