Blason de Avignon

UNE PUERICULTRICE (H/F)

Conseil départemental du Vaucluse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Lieu de travail
1C Route de Montfavet, Avignon (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'action sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.

L’intervention des puéricultrices en EDeS s’inscrit dans les actions pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans, pour soutenir la parentalité dans les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance. L’agrément des assistants maternels est également assuré par ces professionnels.

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Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance des missions en PMI, de la politique médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel

Savoir conseiller dans le champ de la prévention, conduire des entretiens individuels et collectifs, construire un projet d'action de prévention et d'éducation à la santé,

Savoir observer, alerter et évaluer le risque de danger d'une situation individuelle et familiale

Savoir s'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement

SAVOIR-ETRE

Travailler en équipe et en transversalité

Disposer de qualités d’écoute et d’empathie

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les règles déontologiques

Être organisé et avoir de la rigueur

Faire preuve de dynamisme

Être disponible

Contact et modalités de candidature

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