Grilles indiciaires — Fonction Publique Hospitalière
7 filières · 87 cadres d'emploi
Filière Administrative
Filière Enseignement
Filière Ouvriers hospitaliers
Filière Praticiens hospitaliers
Filière Services de soins,de rééducation et médico-technique
Filière Socio-éducative
Les grilles indiciaires hospitalières fixent la rémunération des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) : personnels soignants, médico-techniques, administratifs et techniques des hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Chaque grade correspond à une grille propre qui détermine le salaire en fonction de l'échelon et de l'ancienneté.
Qu'est-ce que la fonction publique hospitalière ?
La fonction publique hospitalière regroupe environ 1,2 million d'agents répartis dans les établissements publics de santé (hôpitaux, CHU), les EHPAD publics, les établissements médico-sociaux pour personnes handicapées et les structures accueillant des mineurs. Les agents y sont recrutés par concours et relèvent de statuts spécifiques définis par le Code de la santé publique.
À la différence des autres fonctions publiques, la FPH est gérée au niveau de chaque établissement, sous la coordination du ministère de la Santé. Les grilles indiciaires y sont néanmoins harmonisées au niveau national.
Les catégories hospitalières
Catégorie A
Les agents de catégorie A occupent des fonctions d'encadrement, de conception ou d'expertise. On y trouve les directeurs d'hôpital, les praticiens hospitaliers (corps médical), les cadres supérieurs de santé, les infirmiers en pratique avancée et les psychologues.
Catégorie B
La catégorie B inclut les infirmiers en soins généraux, les techniciens de laboratoire, les manipulateurs en radiologie, les assistants médico-administratifs et les techniciens hospitaliers. Ces agents assurent les missions techniques et d'encadrement intermédiaire.
Catégorie C
Les agents de catégorie C regroupent les aides-soignants, les agents des services hospitaliers, les auxiliaires de puériculture, les agents de bio-hygiène et les ouvriers professionnels. Ils assurent l'exécution des tâches quotidiennes essentielles au fonctionnement des établissements.
Spécificités de la rémunération hospitalière
Outre le traitement indiciaire (IM × valeur du point), les agents hospitaliers perçoivent des primes spécifiques liées aux contraintes particulières de leurs fonctions :
- Prime de service : versée aux agents hospitaliers titulaires sur la base de leur évaluation annuelle.
- Indemnité de sujétion spéciale (ISS) : compense le travail de nuit, dimanches et jours fériés.
- Complément de traitement indiciaire (CTI) : 49 points d'indice (≈ 240 €/mois) pour les personnels soignants et médico-techniques depuis le Ségur de la santé.
- Prime Grand Âge : pour les agents exerçant auprès de personnes âgées.
- Indemnité de résidence + SFT : comme pour les autres fonctions publiques.