Cat. AFilière Praticiens hospitaliers

Grille indiciaire Pédiatre 2026 — Fonction Publique Hospitalière

Le corps hospitalier de Pédiatre relève de la catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière, filière Praticiens hospitaliers. Il compte 2 grades et 15 échelons. Le salaire brut mensuel varie de 15 024 € (IM 3052) à 46 117 € (IM 9368).

Salaire Pédiatre

IM min → max
30529368
Brut mensuel min
15 024 €
Brut mensuel max
46 117 €
Net estimé min → max
11 925 €36 603 €

Praticien hospitalier à temps plein

Voir la grille détaillée
ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
12463322 807 €18 102 €24 mois
22484023 826 €18 911 €24 mois
32517925 495 €20 235 €24 mois
42554727 307 €21 673 €24 mois
52572428 178 €22 365 €24 mois
62593029 192 €23 170 €24 mois
72637231 368 €24 897 €24 mois
82663732 672 €25 932 €24 mois
94754537 142 €29 480 €48 mois
104787938 787 €30 785 €48 mois
114831740 943 €32 496 €48 mois
124875543 099 €34 208 €48 mois
13936846 117 €36 603 €Terminal

Praticien associé

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ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
11305215 024 €11 925 €12 mois
2344816 974 €13 472 €Terminal

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Qu'est-ce que le corps hospitalier Pédiatre ?

Le corps hospitalier de Pédiatre regroupe les agents de cadre supérieur exerçant dans la Fonction Publique Hospitalière, plus spécifiquement dans des hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ces fonctionnaires assurent des missions de conception, direction et encadrement supérieur au sein de la filière Praticiens hospitaliers.

Le corps hospitalier est régi par un statut particulier qui définit ses grades, ses conditions d'accès et sa grille indiciaire. Il comporte 2 grades, permettant une progression de carrière à l'ancienneté ou par promotion.

Comment accéder au corps hospitalier de Pédiatre ?

L'accès au corps hospitalier de Pédiatre se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).

Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement par les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude.

Quelle grille indiciaire pour le corps hospitalier Pédiatre ?

La grille indiciaire du corps hospitalier de Pédiatre s'étend de l'indice majoré 3052 (15 024 € brut mensuel) en début de carrière à l'indice majoré 9368 (46 117 € brut mensuel) en fin de carrière. Le salaire net estimé varie de 11 719 € à 35 971 € mensuel.

Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). Les agents perçoivent en complément des primes et indemnités propres à leur filière et à leurs responsabilités, notamment le CTI de 49 points (241 € brut mensuel) issu du Ségur de la santé, la prime de service et l'ISS.

Questions fréquentes

Qui peut devenir Pédiatre ?
Le recrutement au corps hospitalier de Pédiatre (catégorie A) s'effectue principalement par concours externe, interne ou 3e concours. L'accès exige un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master). La promotion interne depuis un grade inférieur est également possible après examen professionnel.
Combien gagne un Pédiatre débutant ?
En début de carrière, un Pédiatre perçoit 15 024 € brut mensuel (indice majoré 3052), soit environ 11 719 € net mensuel après cotisations. Ce traitement indiciaire est complété par les primes et indemnités applicables à la Fonction Publique Hospitalière.
Quel est le salaire maximum d'un Pédiatre ?
En fin de carrière, un Pédiatre peut atteindre l'indice majoré 9368, soit 46 117 € brut mensuel (35 971 € net estimé). Ce montant correspond au grade le plus élevé du cadre d'emploi et au dernier échelon.
Combien de grades compte le corps hospitalier de Pédiatre ?
Le corps hospitalier de Pédiatre comporte 2 grades, répartis sur 15 échelons au total. La progression de grade se fait par avancement d'ancienneté, examen professionnel ou promotion interne au choix.
Comment évoluer dans la carrière d'un Pédiatre ?
L'évolution se fait par 3 voies : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure (vers les emplois fonctionnels ou la catégorie A+).