Cat. AFilière Sapeur Pompier

Grille indiciaire Lieutenant-colonel 2026

Le grade de Lieutenant-colonel appartient au cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels (Fonction Publique Territoriale, catégorie A). Il comporte 8 échelons, avec un indice majoré de 507 à 826, soit un salaire brut mensuel de 2 496 € à 4 066 €.

Salaire Lieutenant-colonel en 2026

IM min → max
507 → 826
Brut mensuel
2 496 € → 4 066 €
Net estimé
1 981 € → 3 227 €
Échelons
8

Détail des 8 échelons du grade Lieutenant-colonel

ÉchelonIndice brutIndice majoréSalaire brutSalaire net estiméDurée
15965072 496 €1 981 €24 moisCalculer
26445432 673 €2 122 €24 moisCalculer
37316092 998 €2 379 €30 moisCalculer
47996613 254 €2 583 €30 moisCalculer
58496993 441 €2 731 €39 moisCalculer
69307613 746 €2 973 €39 moisCalculer
79958113 992 €3 169 €42 moisCalculer
810158264 066 €3 227 €TerminalCalculer

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Sapeur Pompier (Fonction Publique Territoriale).

Le grade de Lieutenant-colonel dans le cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels

Le grade de Lieutenant-colonel est rattaché au cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels, relevant de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière Sapeur Pompier. Sa grille indiciaire comporte 8 échelons, avec un indice majoré (IM) allant de 507 (1er échelon) à 826 (dernier échelon).

La rémunération brute mensuelle calculée sur la base du point d'indice de 4,92278 €(valeur en vigueur depuis le 1er janvier 2024) varie de 2 496 €à 4 066 €. Le salaire net estimé, après cotisations sociales (pension civile 11,10 %, CSG 9,20 %, CRDS 0,50 %) mais avant primes et indemnités (RIFSEEP, NBI, SFT), se situe entre 1 981 € et 3 227 €.

La durée totale pour atteindre le dernier échelon est d'environ 19 ans(228 mois) à la durée statutaire, sans compter les possibilités d'avancement accéléré liées à l'évaluation professionnelle annuelle.

Le grade de Lieutenant-colonel s'inscrit dans le cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels qui compte 3 grades au total. Voir également les grilles des autres grades : Commandant, Capitaine.

Questions fréquentes — Lieutenant-colonel

Quel est le salaire d'un Lieutenant-colonel en 2026 ?
Le salaire brut mensuel d'un Lieutenant-colonel varie de 2 496 € au premier échelon à 4 066 € au dernier échelon. Le salaire net estimé se situe entre 1 981 € et 3 227 €, hors primes et indemnités (RIFSEEP, NBI, SFT).
Combien d'échelons compte le grade de Lieutenant-colonel ?
Le grade de Lieutenant-colonel comporte 8 échelons, avec des indices majorés allant de 507 à 826. La valeur du point d'indice est de 4,92278 € (au 1er janvier 2024).
Quelle est la durée pour atteindre le dernier échelon d'un Lieutenant-colonel ?
Il faut environ 19 ans (228 mois) pour atteindre le dernier échelon du grade Lieutenant-colonel, en avancement à la durée. L'avancement peut être accéléré en fonction de l'évaluation professionnelle.
Quelle est la différence entre Lieutenant-colonel et les autres grades du cadre Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels ?
Le cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels comporte 3 grades : Lieutenant-colonel (grade actuel) et Commandant, Capitaine. Chaque grade correspond à un niveau hiérarchique distinct, avec sa propre grille indiciaire et ses conditions d'avancement.
Le grade de Lieutenant-colonel est-il classé en catégorie A, B ou C ?
Le grade de Lieutenant-colonel appartient au cadre d'emploi Capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels, classé en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.

8 offres en ligne pour ce métier

Voir toutes les offres →