Blason de Châteaudun

Assistant de prévention

Mairie de Châteaudun

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Descriptifs de l'emploi :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des règles de sécurité au travail

Missions et conditions d'exercice

Missions:

  • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
  • Contribuer à la bonne connaissance des règles de santé et sécurité par le personnel et à leur bonne application
  • Faire le suivi et la mise à jour du Document Unique
  • Veiller à la tenue et à l’exploitation des registres SST
  • Participer, en liaison avec les membres du futur CST, à l’analyse des causes d’un accident, d’une maladie professionnelle.
  • Participer au comité social territorial (CST) sur les aspects sécurité
  • Participer à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants
  • Organiser des formations ou des actions de sensibilisation liées à la sécurité
  • Participer au suivi des habilitations
  • Etre le référent « Harcèlement » de la collectivité

Résultats attendus :

  • Mise en place d’outils de suivi liés à l’activité :

o Tableau de bord de suivi et d’analyse des accidents de travail,

o Tableau de bord de suivi des arrêts de travail, analyse par direction, proposition de solutions,

o Tableau de suivi des formations PSC1 obligatoires pour les agents de la Collectivité,

o Tableau de bord sur les actions effectuées suite aux risques recensées dans le DU,

o Tableau de bord sur le suivi des entretiens et contrôle des extincteurs,

o Tableau de bord sur le suivi du matériel des secours (trousses…)

o Procédures sur les évacuations des locaux en cas d’incendie,

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Profil recherché

Connaissances requises :

  • Connaissance de la règlementation en matière de sécurité au travail et risques professionnels
  • Règles d’aménagement et de conception des lieux de travail

Information pratique : Formations associées à la prise de poste : Formation d’assistant de prévention

Qualités nécessaires :

  • Discrétion et confidentialité
  • Autonomie et disponibilité
  • Aisance relationnelle
  • Aisance rédactionnelle
  • Avoir le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Lettre de motivation + CV obligatoires.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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