AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Missions

-Accueillir l'enfant et le prendre en charge de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel ;

-Situer ses actions dans le cadre du projet éducatif de la structure d’accueil tout en assurant la sécurité physique et morale de l'enfant ;

-Assurer l’accueil et l’information des familles.

Activités

Activités principales

-Prendre connaissance des transmissions ;

-Accueillir l'enfant et sa famille. ;

-Assurer les besoins essentiels de l'enfant, (repas, changes, endormissement, surveillance de sieste à tour de rôle) ;

-Nettoyer, stériliser et préparer les biberons ;

-Proposer des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant ;

-Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisant, propre et stimulant ;

-Participer à la décoration et à l'aménagement de l'espace ;

-Participer à la formation des stagiaires ;

-Prévoir avec l'ensemble de l'équipe les commandes de jeux, jouets, matériel ;

-Donner un traitement médical sur prescription écrite et avec l'accord de la directrice ;

-Informer la directrice de l'état des stocks et du matériel ;

-Transmettre les informations indispensables afin d'assurer une continuité de soins auprès de l'enfant toute la journée ;

-Participer à la prévention en décelant d’éventuels troubles organiques ou psychologiques ;

-Entretenir et désinfecter les jouets et matériels.

Missions

-Accueillir l'enfant et le prendre en charge de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel ;

-Situer ses actions dans le cadre du projet éducatif de la structure d’accueil tout en assurant la sécurité physique et morale de l'enfant ;

-Assurer l’accueil et l’information des familles.

Activités

Activités principales

-Prendre connaissance des transmissions ;

-Accueillir l'enfant et sa famille. ;

-Assurer les besoins essentiels de l'enfant, (repas, changes, endormissement, surveillance de sieste à tour de rôle) ;

-Nettoyer, stériliser et préparer les biberons ;

-Proposer des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant ;

-Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisant, propre et stimulant ;

-Participer à la décoration et à l'aménagement de l'espace ;

-Participer à la formation des stagiaires ;

-Prévoir avec l'ensemble de l'équipe les commandes de jeux, jouets, matériel ;

-Donner un traitement médical sur prescription écrite et avec l'accord de la directrice ;

-Informer la directrice de l'état des stocks et du matériel ;

-Transmettre les informations indispensables afin d'assurer une continuité de soins auprès de l'enfant toute la journée ;

-Participer à la prévention en décelant d’éventuels troubles organiques ou psychologiques ;

-Entretenir et désinfecter les jouets et matériels.

Profil

Connaissances (savoirs)

-Développement psychomoteur de l'enfant ;

-Techniques de soins ;

-Règles d'hygiène et de sécurité ;

-Bases médicales afin de dépister un éventuel problème organique ;

-Gestes d'urgences ;

-Diététique infantile ;

-Bases de la pédagogie.

Compétences (savoir-faire)

-Adapter ses connaissances aux besoins individuels de l'enfant et de sa famille ;

-Gérer son temps en fonction des priorités ;

-Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;

-Respecter les règles de diététique imposées pour un bon équilibre alimentaire ;

-Prendre des initiatives adaptées ;

-Avoir le sens de l'économie.

Aptitudes (savoir-être)

-Sens du service public ;

-Sens des relations humaines ;

-Respect des horaires préétablis ;

-Disponible, à l'écoute de l'enfant et de sa famille ;

-Faire preuve de tolérance ;

-Ne pas juger ;

-Pouvoir se remettre en question ;

-Etre consciente des ses responsabilités et de ses limites ;

-Esprit d'équipe indispensable ;

-Etre en bonne santé physique et mentale (suivi de la médecine du travail) ;

-Avoir une tenue vestimentaire, un comportement et un langage adaptés au travail et au public ;

-Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve.