B

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Communauté de Communes du Pays de Limours

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays de Limours
Lieu de travail
615 rue Fontaine de Ville, Briis-sous-Forges (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
21 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la crèche de Soucy (Fontenay les Briis) recherche une auxiliaire de puériculture diplômée.

Au sein du pôle Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et sous l'autorité de la Directrice de la crèche de Soucy, l’auxiliaire de puériculture organise et gère l’accueil, les soins et les activités

qui contribuent au bien-être et au développement de l’enfant de moins de 4 ans, dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Médico-sociale.

Profil recherché

Savoirs faire :

  • Accueillir les enfants et leurs parents : aider à la séparation, accompagner l’adaptation à la vie en collectivité, recueillir les

transmissions des parents et transmettre les informations de la journée d’accueil

  • Organiser les différents moments de la journée et accompagner l'enfant (accueils, soins, sieste, repas ...)
  • Respecter le rythme de développement de chacun des enfants, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
  • Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • Garantir la qualité des soins portés à l'enfant
  • Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement en équipe et à la mise en place de projets
  • Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (accueils, soins, repas, sieste ...)

Savoirs être :

  • Savoir communiquer avec discrétion, diplomatie ; être disponible, calme et souriante autant auprès des enfants, des familles que de ses collègues
  • Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas porter de jugement de valeur
  • Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'établissement
  • Savoir transmettre ses connaissances aux animatrices et stagiaires

Savoirs :

  • Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Connaitre les règles d'hygiène, de santé et de diététique de l'enfant de moins de 4 ans
  • Connaître et savoir mettre en oeuvre les règles de sécurité
  • S’assurer du bon fonctionnement des locaux en l’absence de direction et donner l’alerte si besoin

Contact et modalités de candidature

Offres similaires