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N

Auxiliaire de puériculture en remplacement (h/f)

MAIRIE DE NOEUX-LES-MINES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 22 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NOEUX-LES-MINES
Lieu de travail
101 rue nationale, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 avril 2026
Date de prise de poste
13 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Auxiliaire de puériculture en charge de l'accueil des jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans, sous l'autorité de la direction de la crèche municipale

REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ

Missions et conditions d'exercice

Diplôme obligatoire : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Temps complet : 37h30 du lundi au vendredi avec RTT (112h30 à l'année)

Structure ouverte de 7h à 18h30 ; Fermée les jours fériés, 4 semaines du 27/07 au 23/08/26, 1 semaine entre noël et nouvel an.

Horaires variables

*Accueillir, créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans.

Favoriser les échanges, donner des repères, respecter les différences, les rythmes et les besoins de chacun.

Être attentif à l'état de l'enfant, assurer sa sécurité physique et affective

*Proposer des actions et des animations adaptées aux enfants :

Assurer des moments de vie quotidienne (repas, sieste, changes...) en respectant les protocoles d'hygiène courant et le confort de l'enfant.

Organiser la journée, accompagner l'enfant dans ses découvertes.

Adapter les activités aux besoins et compétences des enfants.

Aménager les espaces de vie en fonction des besoins repérés.

Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.

Dépister les signes de mal être physique et psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie.

*Répondre aux besoins des familles et établir une relation basée sur la confiance et le respect (écoute, compréhension, disponibilité, communication, empathie, discrétion et non jugement)

*Nettoyage, hygiène et sécurité : respect des protocoles de nettoyage des jeux, jouets, tables à langer..., rangement des espaces, anticipation et prévention des risques d'accident.

*Travail en équipe : connaître le fonctionnement de la structure, transmettre les informations, coconstruire l'accompagnement des enfants, alerter en cas de difficultés ou de dysfonctionnement, accueillir les nouveaux arrivants.

Profil recherché

Diplôme obligatoire : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Connaissance du statut de la fonction publique

Compétences et qualités requises :

  • Motivation, implication, prise d'initiatives, bonne humeur
  • Résistance physique et nerveuse, maîtrise de soi
  • Connaissance du développement moteur et psychoaffectif de l'enfant
  • Actualisation permanente des connaissances, remise en question
  • Flexibilité (horaires, unités)
  • Capacités d'adaptation

Contact et modalités de candidature

Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - INDIQUER OBLIGATOIREMENT LA RÉFÉRENCE DE L'OFFRE - de préférence en ligne sur le site de l'offre. Rappel diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire

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