Blason de Ris-Orangis

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Mairie de RIS-ORANGIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIS-ORANGIS
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

En tant qu'auxiliaire de puériculture vous aurez pour principales missions ;

  • Organiser et réaliser l’accueil et les activités permettant le développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
  • Assurer la prise en charge individuelle et en groupe, d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire, contribuant à son bien-être et à son épanouissement dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux conformément aux directives et instructions mises en place dans la structure :

o Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs l’enfant.

o Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale

o Etablir des relations de confiance et communiquer avec les parents.

o Tenir compte des différences entre les enfants et les parents.

o Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et le signaler.

o Gérer les conflits entre les enfants.

  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

o Prévenir et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants.

o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants (repos, repas, jeux…)

o Etablir des relations éducatives avec les enfants.

  • Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel des enfants :

o Suivre le stock des produits d’entretien.

o Assurer l’entretien et la désinfection des lieux de vie des enfants.

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Profil recherché

  • Maîtriser la gestion matérielle, pédagogique, l’accueil et les besoins de l’enfant de moins de 0 à 3 ans.
  • Capacité à déterminer les formes et modalités adapté pour une bonne coordination entre la pédagogie et le choix des supports pédagogiques et des techniques mis en œuvre.
  • Connaissance des missions d’accueil des jeunes enfants, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
  • Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants
  • Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
  • Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale

Sens de l’organisation et du travail en équipe - Capacité d’écoute - Tolérance - Autonome - Discrétion - Dynamisme - Disponible

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Place du Général de Gaulle

91131 RIS ORANGIS CEDEX

candidatures@ville-ris-orangis.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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