Blason de Villebon-sur-Yvette

Auxiliaire Relais des structures petite enfance

Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse. Accessible RER B. Membre de la Communauté Paris Saclay www.villebon-sur-yvette.fr

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite enfance vous assurez le relais sur l'ensemble des Multi-accueils selon un planning établi par la directrice de pôle Petite enfance en lien avec les directrices d'EAJE.

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Profil recherché

Accueillir l'enfant et le prendre en charge de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son autonomie tout en respectant et valorisant la fonction parentale Assurer l'accueil et l'information des familles Assurer les besoins de la vie quotidienne de l'enfant, (repas, changes, endormissement, surveillance de sieste) Proposer des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur de l'enfant dans le respect des valeurs du projet et de la charte de bientraitance de chaque structure Assurer les transmissions auprès des parents pour partager avec eux la vie de l'enfant dans la structure et permettre un accompagnement dans la continuité Assurer l'hygiène et le confort de l'enfant dans un environnement sécurisant Participer à la formation des stagiaires Participer aux événements organisés par le service Petite Enfance

Contact et modalités de candidature

DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture) ou CAP Petite enfance Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant Connaissances des gestes d'urgence Savoir faire preuve de discrétion professionnelle Qualités pédagogiques, esprit de créativité Capacité d'adaptation, aptitude à l'initiative et à l'autonomie Disponibilité et adaptabilité Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve) Sens du travail en équipe Permis B exigé

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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