Blason de Marly-le-Roi

Chargé de communication (H/F)

Mairie de MARLY-LE-ROI

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Marly-le-Roi (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Marly-le-Roi se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France. Elle est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi. Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.

Missions et conditions d'exercice

A 20 minutes de la Défense (RATP, SNCF) et certifiée pour la qualité de son accueil, la Ville de Marly-le-Roi cherche constamment à améliorer son rayonnement en valorisant les atouts de son territoire et de ses administrés. Sous la responsabilité de la directrice de la culture, de la communication et de la vie associative, vous exercerez des missions polyvalentes en mettant en œuvre des actions de communication multicanales tout en respectant l’identité de la Ville et de ses valeurs.

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Profil recherché

Missions principales : - Conception, création graphique et mise à jour des supports de communication (affiches, flyers, invitations, plaquettes, expositions, lettres d’information numérique, bannières internet, visuels destinés aux réseaux sociaux, signalétique, diaporamas, dossiers de presse, animations vidéo) et adaptés aux différents publics (citoyens, élus, agents) et conformes aux spécificités et contraintes techniques des différents canaux. - Gestion des relations avec les prestataires concernant les supports de communication. (Gestion administrative et suivi budgétaire : demandes de devis, établissement des bons de commande, (tenus de tableaux de suivi d’activités et budgétaires), reporting hebdomadaire. - Gestion de la planification des campagnes de communication sur les différents supports (affichage sur les panneaux d’information, colonne culturelle, panneaux lumineux) et suivi des réapprovisionnements des supports au sein des différents équipements. - Gestion de la photothèque et de la vidéothèque, retouche d’images et sauvegarde des supports. - Gestion de la distribution et du suivi de l’affichage des supports de communication. - Gestion administrative des tournages. Missions secondaires : En transversalité avec l’équipe du service communication, vous pouvez, à tout moment et en fonction des nécessités de service, être amené à effectuer les missions suivantes : - Rédaction de supports de communication print ou web. - Mise à jour des informations sur les supports numériques de la ville en particulier le site internet et les réseaux sociaux. - Réalisation ponctuelle de reportages photos ou vidéos le soir ou le week-end. - Participation à l’organisation logistique des manifestations municipales. - Mise en valeur, grâce à des prises de vues photographiques et esthétiques, des richesses patrimoniales, environnementales et culturelles de notre Ville.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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