Chargé de développement culturel

La Communauté de communes Sundgau recherche, pour son Pôle Services à la population, un chargé de développement culturel.

"Élaboration, organisation et mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité : - ÉLABORATION du projet culturel : réalisation d'un état des lieux (qui fait quoi, quand, où, quels besoins culturels) / animation de la concertation (commissions, réunions avec les partenaires, ...) / propositions d'actions en cohérence avec les orientations politiques / rédaction du projet culturel / recherche de financements (déjà réalisé - pour réactualisation si nécessaire) - ORGANISATION : recherche de partenariats techniques, financiers, organisationnels / planification et programmation d'événements en cohérence avec les événements existants - MISE EN OEUVRE : mise en oeuvre technique et organisationnelle des actions culturelles (accueil des artistes, suivi du régisseur, relations avec les propriétaires de salles, organisation technique ...) / mise en oeuvre administrative (demandes de subventions, gestion des contrats, suivi budgétaire...) / communication autour des événements (conception : supports visuels et numérique / relationnel : presse, réseaux sociaux, éditions, ...) / évaluation (réalisation de bilans technico financiers, quantitatifs et qualitatifs)". Mise en oeuvre d'un programme d'animations culturelles sur le territoire en cohérence avec le projet culturel communautaire : élaboration d'un programme culturel estival sur l'ensemble du territoire (animations mensuelles arts de la rue) / élaboration, organisation et mise en oeuvre d'une programmation culturelle scolaire (avec accueil des enfants et actions de médiation. Mise en place, coordination et animation d'un réseau d'acteurs culturels : réaliser un état des lieux des actions culturelles et identification des acteurs culturels / mise en relation des acteurs culturels (organisation et animation) / organisation d'un évènement annuel de rencontre des acteurs culturels. Mener des actions culturelles en transversalité avec le service enfance - petite enfance - jeunesse. Suivi des partenariats (exemple PETR-CADENCE...)

Rédiger des actes administratifs du service (courriers, notes, délibérations...) et de compte-rendus. Participer et animer des commissions thématiques, élaborer le budget du service et procéder à son suivi. Connaissance du contexte réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, des dispositifs de financement Maîtriser la méthodologie de projet (DIAG- PLAN ACTIONS - EVALUATION - CONCERTATION). Maitrise des outils informatiques de bureautique et les techniques de communication et d'animation de réunions. Travail en bureau et sur le terrain, déplacements fréquents. Horaires irréguliers avec pics d'activités / réunions en soirée / évènements culturels en soirée et le samedi-dimanche Réunion avec des élus Rigueur, méthode, anticipation et organisation Autonome, à l'écoute, à l'aise à l'écrit et à l'oral, capacité d'adaptation, discrétion Capacité à rendre compte Capacité à inscrire son action de manière transversale dans la politique de la collectivité