Chargé(e) de Grands Projets

La Ville de La Côte Saint-André (38260) recrute :

UN (E) CHARGE (E) DE GRANDS PROJETS en contrat de projet 3 ANS renouvelable - (Temps complet)

Un poste au cœur d’une commune offrant de forts potentiels de développement et une démarche de projet innovante. Des projets ambitieux et variés, une large autonomie, un travail partenarial riche et une proximité directe avec le décisionnel, pour une expérience professionnelle stimulante et fortement valorisante.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et membre de l’équipe de direction (CODIR), vous participez à la mise en œuvre et à la stratégie globale des grands projets portés par la Ville en apportant votre expertise technique, juridique, administrative et financière au service de la réalisation des projets structurants à venir sur le territoire et plus particulièrement :

• Quartier la Pépinière : création d’un nouveau quartier à vivre, mêlant services et logements ;
• Maison des habitants et des associations : requalification d’un bâtiment en vue de sa transformation en un lieu de vie au service de tous ;
• Création d’une salle polyvalente, permettant l’accueil d’activités culturelles et festives ;
• Suivi du dossier « réseau de chaleur et de froid » porté par Bièvre Isère Communauté ;

Connaissances/compétences recherchées :

• Urbanisme, aménagement urbains, politiques territoriales.
• Architecture, formes urbaines et espaces publics.
• Environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales.
• Profil Ingénieur

Qualités

• Autonomie, initiative et réactivité, tout en inscrivant son action dans un cadre de pilotage partagé.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation, garantissant la fiabilité des analyses et des productions.
• Pro-activité, force de proposition, posture d’aide à la décision.
• Capacité à travailler en transversalité, au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec de multiples partenaires institutionnels.
• Aisance relationnelle et sens de la communication, permettant de présenter, expliciter et partager des éléments techniques auprès d’élus et de publics variés.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de mise en cohérence, indispensables à la conduite de démarches stratégiques.
• Sens du service public et respect des principes déontologiques.
• Adaptabilité face aux évolutions des priorités politiques et des calendriers institutionnels.