Chargé rh et coordination des colonies de vacances – enfance (h/f)

🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir. 🌟 « Devenez un acteur clé du projet éducatif de Boissy Saint Léger et contribuez à construire des expériences enrichissantes pour les enfants. » 🤝 Nos engagements pour vous Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien : • Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. • Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit… • Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois). • Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Chargé(e) RH et Coordination des colonies de vacances – Enfance à la Direction de l’éducation et loisirs. 📌 Vos missions principales Gestion du recrutement des équipes d’animation • Recueillir et analyser les besoins en personnel des centres de loisirs. • Organiser et conduire les entretiens de recrutement. • Assurer le suivi administratif des embauches (dossiers, affectations, remplacements…). • Vérifier la conformité des qualifications (BAFA, BAFD, PSC1, etc.). Suivi RH des équipes des centres de loisirs • Assurer la gestion administrative des agents (plannings, absences, annualisation…). • Mettre en place, mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH. • Gérer les demandes de formation et accompagner les parcours professionnels. • Être l’interlocuteur privilégié des équipes : écoute, accompagnement, médiation. • Assurer un rôle de référent RH auprès des directeurs de centres. Gestion administrative du secteur Enfance • Gérer le logiciel TAM : déclarations des structures, contrôle des fiches complémentaires, création et mise à jour des profils intervenants en lien avec les directeurs. • Assurer le suivi et l’analyse des effectifs des enfants. Gestion des demandes de stages (BAFA et Éducation nationale) • Recenser les demandes, organiser les affectations et apporter les réponses. • Développer et maintenir les partenariats avec l’Éducation nationale, le SIJ et les organismes de formation. Coordination et organisation des colonies de vacances • Participer à la préparation et à l’analyse des marchés publics pour le choix des prestataires. • Coordonner l’organisation logistique des séjours (hébergements, transports, prestataires…). • Superviser la constitution des dossiers administratifs et la gestion des inscriptions. • Veiller au respect de la réglementation en vigueur (sécurité, taux d’encadrement…). • Assurer le suivi budgétaire des séjours. • Participer aux réunions avec les prestataires et les familles, et contribuer à l’évaluation qualitative des séjours.

👤 Profil recherché • Expérience en animation ou dans le secteur Enfance. • Compétences en recrutement, organisation et gestion administrative. • Qualités relationnelles : écoute, sens du travail en équipe, médiation. • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour le suivi RH.