Chef de service du pôle Santé Temps de Travail et Action Sociale (h/f)

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.

Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.

La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.

Présentation générale

Placé(e) sous l’autorité du directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du pilotage du pôle Santé, Temps de Travail et Action Sociale.

Santé

Veiller au respect et à la bonne application du statut dans le cadre de la maladie et des accidents de service

Organiser et assurer les entretiens pour les agents concernés par des dispositifs spécifiques de santé Etablir annuellement les déclarations réglementaires et les rapports obligatoires (FIPHFP, rapports pour le CST…)

Régler les différentes factures et honoraires – Etablir le budget

Ø Temps de Travail

Encadrer et contrôler l’application de la réglementation des droits à congés, (CA, CET, RTT, TPT…) et les autorisations spéciales d’absences (mariage, décès…)

Devenir le référent Kélio

Assurer le conseil et l’appui aux services sur les droits à congés et leur gestion

Ø Action Sociale

Superviser et gérer les adhésions au CNAS

Ø Autres missions

Encadrer les agents placés sous sa responsabilité

Etablir le lien entre l’ensemble des services RH et de la mairie ainsi qu’avec tous les partenaires extérieurs (CIG, CPAM…)

Développer les outils de prévision et d’aide à la décision (tableau de bord, études diverses…) et proposer des pistes d’amélioration.

Résorber l’ensemble du retard dans les dossiers santé

Bac +2 de préférence en Ressources Humaines ou Droit ou expérience significative dans une fonction similaire en gestion RH

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel

40 heures par semaine. 45 Minutes de pause minimum à midi à prendre entre 12h00 et 14h00

Présence physique obligatoire dans le service de 9h00 à midi et de 14h00 à 18h00, du lundi au vendredi, afin d’assurer l’accueil des agents en cas d’accident de service

25 congés annuel + 28 ARTT

Remboursement à 100 % des transports en commun pour les agents non kremlinois dans la limite de la règlementation en vigueur

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Adhésion au CNAS