Coordinateur administratif (h/f)

Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d’assurer dans les musées et jardins qu’il regroupe, et par tout moyen approprié, l’accueil du public le plus large, d’en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la Culture ; d’assurer l’étude scientifique de ses collections ; de concourir à l’éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation.

Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.

La direction des ressources humaines recrute un coordinateur administratif (F/H). Sous la responsabilité du chef de service recrutement et mobilité et au sein d’une équipe de sept agents, vous participez à la mise en œuvre du processus de recrutement des agents de l’établissement ainsi qu’à l’accueil et à la gestion des stagiaires extérieurs.

Expérience sur des fonction similaires

Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)

Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de recrutement,

Connaissance de la réglementation relative aux stages et des règles liées au calcul des gratifications,

Bon esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Maîtrise de la réglementation du dispositif du service civique

Maîtrise des logiciels spécifiques (HRacces, BO)

Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’orthographe

Connaissance des règles de rémunération appliquées dans la fonction publique

Connaissance du statut de la fonction publique (mobilité, reclassement, positions, concours…)

Connaissance de la législation relative au recrutement

Connaissance de la règlementation en matière de conservation des archives publiques