C

Coordinateur du contrat Local de Santé (H/F)

CCAS CHATEAU-THIERRY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 avril 2026Date limite : 15 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS CHATEAU-THIERRY
Lieu de travail
15, Avenue de la République, Château-Thierry (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Responsable en santé environnementale
Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée. Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales). Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active. Coordinateur du contrat Local de Santé (H/F) Catégorie B – Administrative Temps de travail hebdomadaire : 37h (37heures + 12 RTT) Horaires : 8h30-12h00 / 13h30 -17h30 Lieu d’affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-Thierry MISSIONS GENERALES Porté par l’agence régionale de santé et la ville de Château-Thierry, le contrat local de santé est un outil de déclinaison opérationnelle du Projet Régional de Santé en cohérence avec les politiques menées par la collectivité et ses partenaires. Il permet de développer des actions adaptées au territoires en améliorant les parcours de santé des personnes qui y vivent, de mutualiser et renforcer les moyens pour répondre aux besoins locaux et de consolider les partenariats des acteurs impliquées dans une démarche de parcours de santé. Outils de coordination, d’articulation et de gouvernance, il structure une démarche de planification en santé. Il a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux, notamment les inégalités sociales et territoriale de santé, en mobilisant de façons convergentes les ressources locales.

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