Blason de Mantes-la-Jolie

Directeur Adjoint de la crèche Pain d'épices- h/f

Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Directrice Adjointe de la crèche participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et ce, en concertation avec la Directrice de la crèche et le chef de service Petite Enfance.

Elle veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et elle apporte une aide aux parents si nécessaire.

Missions et conditions d'exercice

Participe à la gestion de la crèche avec le directeur,

Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement,

Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l'équipe,

Garant de la cohésion dans l'équipe et du développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille,

Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de la famille,

Organisation et suivi de l'enfant au niveau médical,

Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants,

Encadrement et animation d'activités socio-éducatives,

Conseil et accompagne les familles,

Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation,

Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation,

Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité,

Veille à la diffusion des informations dans l'équipe,

Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire,

Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d'urgence.

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Profil recherché

Diplôme d'infirmière indispensable.

Vous possédez de solides connaissances du cadre réglementaire de la petite enfance nommément en matière de protection de l'enfance, d'hygiène et de sécurité,

Rigoureuse, reconnue pour votre excellent sens relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux sur le secteur de la petite enfance.

Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière d'ingénierie pédagogique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.

Pédagogue, vous êtes dotée de qualités managériales. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

31 rue Gambetta

78201 MANTES LA JOLIE CEDEX

recrutement@manteslajolie.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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