B

Directeur/Directrice de CCAS et Espace France Services

CCAS de Banyuls sur Mer

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Banyuls sur Mer
Lieu de travail
Place Dina Vierny, Banyuls-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La ville de Banyuls-sur Mer, idéalement placée entre les Pyrénées et la mer Méditerranée, offre un cadre de vie exceptionnel aux portes de la frontière espagnole avec des paysages magnifiques.

Attractive, Banyuls sur mer possède de multiples attraits. Ville d’Aristide MAILLOL, elle accueille notamment sur son territoire, un centre océanologique composante de l’université Paris SORBONNE, une école régionale de la sommellerie et une réserve naturelle marine.

Résolument tournée vers l’avenir, elle a construit un projet de territoire autour des 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU et porte d'ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie d’exception.

Le centre communal d’action sociale (CCAS) de la ville de Banyuls-sur-Mer, recrute, sous la responsabilité de sa Présidente, de la Vice-Présidente et en coordination avec le Directeur Général des services, un directeur/directrice de CCAS et d’un Espace France Services

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Profil recherché

Issu(e) principalement d'une formation supérieure, en droit social, il/elle justifie de solides connaissances en matière de réglementation propre au service d’actions sociales. En outre, il/elle justifie également de solides connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire.

Ces connaissances ont été acquises et/ou approfondies au cours d'une expérience à un poste équivalent en collectivité.

Expertises

  • Politiques sociales et dispositifs d’aide
  • Finances publiques locales
  • Gestion budgétaire et comptable (M57)
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Gestion patrimoniale publique

Compétences opérationnelles

  • Pilotage stratégique et aide à la décision
  • Analyse financière et prospective
  • Encadrement et management
  • Gestion de situations complexes et sensibles
  • Conduite de projets transversaux

Posture professionnelle

  • Sens aigu du service public
  • Discrétion et maîtrise de la confidentialité
  • Forte autonomie et capacité d’initiative
  • Qualités relationnelles et diplomatie
  • Rigueur et fiabilité

Conditions d’exercice

  • Poste à fort niveau de responsabilité et d’autonomie
  • Relations permanentes avec les élus et partenaires institutionnels
  • Polyvalence importante liée à la taille de la structure
  • Disponibilité requise (urgences sociales, instances)

Enjeux du poste

  • Structurer une action sociale cohérente et lisible
  • Garantir la soutenabilité financière du CCAS
  • Développer les ressources propres (dont patrimoine)
  • Assurer un service de proximité de qualité
  • Sécuriser juridiquement et administrativement les activités
  • Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et local
  • Connaissances générales dans les domaines des administrations publiques, de l'emploi, de la protection sociale, de la famille...
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
  • Connaissances des services en ligne (CAF, CPAM, Pôle Emploi, etc.)
  • Connaissances de techniques d'animation et de communication
  • Pratique personnelle du numérique indispensable.
  • Connaissance des usages du numérique demandée.

Qualités recherchées :

  • Autonome, organisé(e)et rigoureux(se),
  • Aptitude au travail en réseau et en équipe,
  • Empathie,
  • Capacité d'adaptation, réactivité,
  • Esprit d’initiative et d’autonomie,
  • Respect du secret professionnel et de la déontologie, confidentialité,
  • Management,
  • Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

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