Directeur du CCAS (H/F)

Vous participez activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques sociales portées par l’établissement.

Assurer le management stratégique, la gestion administrative et budgétaire :

• Avec le soutien Manager une équipe de 5 services : administration générale, développement social (accompagnement social foyer des jeunes travailleurs, intermédiation locative), résidences en autonomie, SPASAD (maintien à domicile, soins infirmiers à domicile), restauration sociale.
• Elaborer les orientations budgétaires, proposer des arbitrages et négocier avec les financeurs.
• Harmoniser les différentes procédures administratives et financières.
• Rechercher des subventions et répondre aux différents appels à projets.
• Préparer et assister aux séances du conseil d’administration.
• Travailler en transversalité avec les services de la Ville.

Participer à la définition, l’organisation et la mise en œuvre des orientations en matière sociale :

• Conduire l’Analyse des Besoins Sociaux du territoire en lien avec l’ensemble des partenaires.
• Evaluer les effets et les impacts des politiques menées afin d’exploiter les résultats pour adapter les dispositifs.
• Conseiller les élus dans l’élaboration de la politique sociale de la collectivité
• Mettre en œuvre la politique sociale souhaitée par les Elus.
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale.

Promouvoir les services d’action sociale :

• Animer et développer les partenariats sur le territoire : associations, et institutions diverses.
• Participer à la dynamique de développement social sur le territoire.
• Développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins

STATUT ET FORMATION :

• Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut CDD
• (1 an)
• Diplôme de niveau I
• Expérience significative sur un poste similaire
• Permis B exigé

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et de l’action sociale territoriale.
• Maîtrise des politiques publiques sociales (personnes âgées, insertion, logement, handicap, précarité).
• Maîtrise des domaines administratif et financiers (M57)
• Maîtrise des méthodes d’évaluation et de conduite de projets.
• Sens du service public et de l’écoute.
• Capacité managériale
• Capacité d’analyse et de proposition.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités et de l'intérêt général
• Bonnes connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des politiques sociales
• Disponibilité