Directeur(trice) de multi-accueil collectif à temps non complet (H/F)

Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.

Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transports en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).

Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état civil, le sport, la culture...

La ville recrute un(e) Directeur(trice) de multi-accueil collectif (H/F)

Poste à temps non complet (cycle hebdomadaire de 31h30)

Cadre d’emploi des Puéricultrices, Infirmières ou Éducateur(trice)s de Jeunes Enfants

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable petite enfance, vous serez garant(e) de la gestion éducative, pédagogique, logistique et financière d’une structure de 20 berceaux.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste vacant à pourvoir le 1er septembre 2026, à temps non complet (cycle hebdomadaire de 31h30), par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’un an)

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• 22,5 jours de congés annuels, +/- 2 jours de fractionnement
• Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduite (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
• Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
• Politique d’accompagnement des agents
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmière ou d’Éducateur(rice) de Jeunes Enfants et justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d’équipe et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante, prête à s’investir au sein de notre collectivité.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE

• Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant,
• Connaissance des règles, des protocoles et des responsabilités liés aux EAJE,
• Savoir élaborer un projet pédagogique et le faire appliquer,
• Entretenir une relation de qualité avec les parents et s’assurer de la bonne communication avec les membres de l’équipe,
• Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer,
• Sens de l’observation, d’analyse et d’écoute,
• Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la petite enfance.