Blason de Lorient

DOCUMENTALISTE – RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE PLANNING, RESPONSABLE ACCUEIL QUALITE

VILLE DE LORIENT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 10 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LORIENT
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Documentaliste
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Au sein de l’équipe Services aux publics et en transversalité avec les secteurs et sites.

Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.

Dans ce cadre, vous assurerez l’organisation du service public en veillant à l’élaboration et la gestion des plannings de l’ensemble des agents des médiathèques du réseau. Vous exercerez cette mission dans le souci de la continuité du service public et de l’équité entre agents.

Vous assurerez également un rôle de référent qualité de l’accueil et du renseignement, ainsi que des services associés.

Missions et conditions d'exercice

Coordination de l’accueil des publics et des services associés

Assurer les missions dévolues à la Cellule planning : élaborer les plannings de service public, suivre, optimiser et actualiser les plannings, assurer l’équilibre et la bonne répartition entre le back office et le front office selon le mode de gouvernance défini par l’équipe de direction.

Promouvoir la démarche qualité de l’accueil, contribuer à la définition de la politique d’accueil (référentiel national de la qualité d’accueil)

Acculturer les équipes à la politique d’accueil de l’établissement (formalisation, communication et formation interne)

Coordonner la gestion des interfaces de contact - Définir des modalités de réponse (harmonisation fonds et forme)

Veiller à l'adaptation et l'actualisation des procédures et outils relatifs à l'accueil des publics

Piloter la qualité du service de renseignement aux accueils principaux du réseau (fonctionnement du service, informations de premier niveau sur les 3 sites), mettre en place des outils d’évaluation du renseignement documentaire sur l’ensemble des accueils du réseau

Organiser les services du hall à F. Mitterrand : définir et mettre en œuvre le fonctionnement efficace des accueils. Piloter l’offre de lecture « Le coin des pressés »

Organiser le service de vacation (samedis, vacances)

Être référent sur l'offre de ressources et les partenariats avec les centres documentaires du territoire et orienter vers les services adéquats. Développer des stratégies d’accueil et de médiation des publics en étude (2ndaire et supérieur)

Réaliser le service de Prêt Entre Bibliothèques

Superviser le service en ligne « Je ne sais pas quoi lire »

Piloter le développement et la mise en œuvre de supports et activités facilitant l’utilisation des services sur place par les usagers, avec les pôles Organisation et Informatique et numérique

Gestion des collections et travail bibliothéconomique

Acquérir et traiter des collections dans les domaines attribués pour le réseau des 3 médiathèques, sous la responsabilité fonctionnelle du pôle Politique documentaire : enrichissement, suivi et désherbage, catalogage, indexation, veille documentaire et valorisation des collections, suivi du budget et des commandes

Accueil et médiation dans les trois médiathèques

Assurer l’accueil du public : orientation, renseignements et recherche d’informations, prêt-retour des documents, inscriptions, médiation autour des collections physiques et numériques, accompagnement numérique de premier niveau

Animation et programmation culturelle

Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de projets récurrents ou ponctuels

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Morbihan (56) — Culturelle.

Profil recherché

Savoir utiliser les outils de planification – Grande maitrise des outils bureautiques

Intérêt et connaissance sur les modalités d’accueil et de renseignement documentaire / sur la médiation et les services individualisés - Intérêt pour les services en ligne

Capacité à anticiper et prévoir les imprévus - Capacité à reporter l’utilisation et la disponibilité des ressources - Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions – Capacité sur la fonction de formateur

Être organisé et réactif – Fortes qualités relationnelles (écoute – patience – discrétion – maitrise de soi)

Sens du service public - Aptitude physique pour la manutention des documents

Contact et modalités de candidature

Horaires de travail : L’agent travaille en alternance le lundi ou le samedi en fonction des rotations / Présence ponctuelle en soirée pour les animations

Ce poste est assorti de la NBI sur des fonctions d’accueil du public à titre principal, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.

  • Temps complet – cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

Offres similaires