Educateur de jeunes enfants_Crèche Les Nénuphars

Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants. Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants. Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Équilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents. La ville s’attache à - Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local. - Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces. - Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne. - Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors. - Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables… - Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire. Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions. La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel. Votre contexte Dans le cadre du développement de sa politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre au plus près aux attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance et répartis au sein des 8 structures d’accueil collectif (crèches collectives, micro-crèche et haltes garderies). La ville dispose d’une crèche familiale qui regroupe 30 professionnels. Enfin, la collectivité est également dotée d’un relais assistantes maternelles ainsi que d’un lieu d’accueil enfants-parents. La crèche des Nénuphars Résolument orientée vers la nature, la crèche des Nénuphars est idéalement située dans le nouvel éco-quartier Louvois. Bénéficiant d’une proximité directe de la forêt, la crèche est également située à deux pas du tramway T6, et des commodités (commerces, cabinet médical...). Disposant de 60 berceaux, cette nouvelle structure moderne et écologique se démarque par sa dominance de bois et par la présence de grandes baies vitrées, offrant une vue imprenable sur le bassin et le nouveau parc paysager. Dotée, d’une architecture intelligente, elle permet aux enfants et au personnel d’évoluer dans un lieu apaisant, chaleureux et lumineux avec la présence de patios intérieurs offrant un éclairage naturel dans les différents espaces de vie. Composée de 5 sections et d’une équipe pluridisciplinaire de 24 agents, chaque section de 12 enfants est encadrée par 2 auxiliaires de puériculture et 1 accompagnant éducatif petite enfance. La crèche des Nénuphars sera équipée de matériels ergonomiques pensés pour le bien-être des enfants comme des professionnels. Deux éducateurs de jeunes enfants accompagneront les équipes au quotidien. Un agent éducatif de la petite enfance volant assurera les remplacements en cas d’absence imprévue afin que les équipes soient toujours complètes.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement au sein de la crèche : Vous co-construisez le projet pédagogique et suivez sa mise en œuvre. Vous coordonnez les activités d’éveil et de soin en cohérence avec ce projet et l’organisation interne des lieux de vie, tout en respectant le développement et les rythmes de l’enfant. Vous partagez et échangez sur les pratiques professionnelles en participant à un travail de réseau avec les autres EJE de la ville. Vous garantissez une qualité d’accueil et veillez à la sécurité physique et affective des enfants ainsi qu’au respect des règles d’hygiène. Vous alertez la direction en cas de constat de dysfonctionnements. • Accompagner l’enfant dans son développement : Vous identifiez et répondez aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe. Vous veillez à ce que les enfants puissent s’éveiller, développer leurs capacités, leurs personnalités et vous favorisez leur intégration en milieu collectif. Vous impulsez des activités adaptées à l’âge des enfants, dans le respect des valeurs pédagogiques de la structure. Vous assurez le travail éducatif en participant à l’aménagement avec l’équipe des espaces et des lieux. Vous déterminez les besoins en matériels éducatifs et pédagogiques dans le respect du budget. Vous intervenez régulièrement en section et vous participez aux activités et aux soins. Vous organisez les fêtes et les actions phares de la structure. • Accompagner l’équipe éducative et les parents : Vous participez à l’animation et la coordination de l’équipe éducative en veillant aux bonnes pratiques professionnelles des agents, en régulant les relations de travail et en fédérant les membres de l’équipe. Vous partagez vos connaissances et vos pratiques, développez les savoir-faire et savoir-être des professionnels dans la gestion de l’accueil, des activités et des relations parents/enfants. Vous participez aux réunions d’équipe, faites part de vos observations et proposez des axes d’amélioration, en accord avec votre direction. Vous accompagnez les parents dans leur rôle éducatif, vous leur communiquez des informations sur leurs enfants, en partenariat avec votre direction. Vous menez des actions de régulation auprès des parents au besoin.