C

Éducateur(rice) Socio-Educatif / Référent(e) de parcours réussite éducative

CCAS DE CARVIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CARVIN
Lieu de travail
1 rue thibaut, Carvin (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Conseiller socio-éducatif (IM 443595).

Salaire brut mensuel
2 181 € — 2 929
Salaire net estimé
1 731 € — 2 325

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’un remplacement d’un arrêt maternité,

La ville de Carvin fait de la réussite éducative sa principale politique publique. Elle s’est engagée depuis de nombreuses années dans cette démarche.

Le Projet de Réussite Educative a pour objectif de promouvoir l’égalité des chances des enfants et adolescents Carvinois scolarisés (de la maternelle au lycée) :

  • Par le biais d'un accompagnement sur mesure basé sur les forces et les besoins de l'enfant et de sa famille.
  • Par l’utilisation d’un réseau de partenaires sur le secteur
  • Par votre rôle d’interface entre familles et institutions.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’action sociale.

Vous disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles.

Le petit plus de votre candidature :

Vous avez :

  • un esprit d’analyse et de synthèse de situations complexes

-Une capacité à être force de propositions dans l’accompagnement (innovation, créativité)

-Vous faites preuve d’écoute d’empathie et de bienveillance

  • Une adaptabilité et capacité de médiation

-Vous aimez travailler au sein d’une équipe.

  • Une sensibilité aux Pratiques Préventives et Restauratives (communication bienveillante, gestion des conflits, etc…) sera appréciée.

Compétences

  • Analyser la situation et le besoin des personnes
  • travailler en équipe et en partenariat
  • conduite d’entretiens familiaux et individuels
  • analyse et évaluation de situations complexes

Qualités requises

  • Respect du secret professionnel,
  • Capacités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition

Savoir être

  • Observation, écoute, empathie
  • Adaptation
  • Discrétion professionnelle
  • Non jugement

Contact et modalités de candidature

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