EDUCATRICE-EUR DE JEUNES ENFANTS F/H (2)

Définition des missions : Sous la responsabilité et en collaboration avec le directeur de la structure, il est garant de la mise en oeuvre du projet éducatif. Il coordonne l'activité du lieu de vie des enfants et assure la cohérence des interventions auprès de chaque enfant en coopération avec les auxiliaires de puériculture. L'organisation est au service de l'enfant accueilli. L'enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l'enfant en l'accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s'appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.

Définition des activités :

Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance

• En lien étroit avec la direction, accompagner et soutenir l'équipe au quotidien dans la prise en charge individualisé de l'enfant
• Mettre en oeuvre et garantir que les propositions faites soient adaptées au rythme d'acquisition de chaque enfant
• Etablir des relations de confiance avec les Parents en lien avec les auxiliaires de puériculture
• Apporter des connaissances théoriques à l'équipe dans les situations concrètes de l'accueil des enfants
• Dans son rôle de médiation et de relais entre l'équipe et la direction, aider à l'analyse des situations et participer à l'élaboration des actions à mener en vue de faire évoluer les pratiques professionnelles
• Entretenir les partenariats dans les domaines de la prévention et de l'accès à la culture
• Préparer des commandes, gérer et entretenir du matériel pédagogique
• Participer aux réunions notamment aux réunions EJE
• Respecter et appliquer les protocoles
• Accueillir et accompagner les stagiaires

Connaissances et aptitudes particulières :

• Posséder un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• Posséder des notions des règles d'hygiène, d'équilibre alimentaire
• Savoir conduire des projets
• Disposer de capacités à assurer son rôle de médiation et de relais entre l'équipe et la direction, être en mesure de traduire les directives auprès de l'équipe et être en capacité de lever les freins
• Savoir observer et analyser
• Avoir des capacités d'organisation et d'anticipation
• Disposer de capacités de communication et d'écoute
• Avoir des capacités à actualiser ses connaissances

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:

Grade : Cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A - Filière Médico-sociale)

Lieu : Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la ville d'Evry-Courcouronnes

Contraintes particulières :

Horaires liées aux heures d'ouverture de la structure, aux pics d'activités et à l'actualité du service

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Connaissances et aptitudes particulières :

• Posséder un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• Posséder des notions des règles d'hygiène, d'équilibre alimentaire
• Savoir conduire des projets
• Disposer de capacités à assurer son rôle de médiation et de relais entre l'équipe et la direction, être en mesure de traduire les directives auprès de l'équipe et être en capacité de lever les freins
• Savoir observer et analyser
• Avoir des capacités d'organisation et d'anticipation
• Disposer de capacités de communication et d'écoute
• Avoir des capacités à actualiser ses connaissances

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:

Grade : Cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A - Filière Médico-sociale)

Lieu : Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la ville d'Evry-Courcouronnes

Contraintes particulières :

Horaires liées aux heures d'ouverture de la structure, aux pics d'activités et à l'actualité du service

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire