P
gestionnaire carrière et rémunération mutualisé
Communauté d'agglomération Paris Saclay
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 26 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'agglomération Paris Saclay
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €
Descriptif de l'emploi
DOMAINES DE CONTRIBUTION, ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIEES
➢ Assurer la gestion administrative et la carrière des agents
o Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat,
médailles…)
o Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle
emploi, DVE,)
o Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut
o Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu’avec l’assureur
(couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge,
remboursements …)
o Gérer les absences (congés, paternité, maternité,)
o Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents
o Mettre en œuvre les décisions disciplinaires
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
➢ Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini.
o Saisir les éléments variables
o Réaliser un contrôle des paies relevant de son portefeuille
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➢ Participer au développement ou à l’amélioration des outils SIRH
o Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil
o Participer à la fiabilisation des données administratives dans le nouveau logiciel
o Contribuer activement à l’optimisation du fonctionnement du SIRH (automatisation
des courriers, des arrêtés,)
COMPETENCES
Savoirs et savoir faire - - -
Maîtrise de la réglementation statutaire et des règles de gestion des carrières et de la paie
dans la fonction publique.
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Bonne maitrise d’Excel
Savoir être -
Discrétion professionnelle - - -
Autonomie
Rigueur, organisation, méthode et sens des priorités
Capacité d’adaptation
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Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs et savoir faire - - -
Maîtrise de la réglementation statutaire et des règles de gestion des carrières et de la paie
dans la fonction publique.
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Bonne maitrise d’Excel
Savoir être -
Discrétion professionnelle - - -
Autonomie
Rigueur, organisation, méthode et sens des priorités
Contact et modalités de candidature
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