Blason de Chaumont

Gestionnaire commande publique

Conseil départemental de la haute-marne

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 4 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cours Marcel Baron, Chaumont (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Date limite
4 mai 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Rémunération brute mensuelle :

Rédacteur

Echelon 1 : 1 836,20 €

R.I.F.S.E.EP. : 532,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service administratif et financier, l'agent est chargé de la passation et l’exécution administrative des marchés publics résultant de l’activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l’assistance administrative aux directions du pôle.

Les missions sont les suivantes :

  • conseiller et aider à la définition des besoins en lien avec les chargés d’opération en vue de définir les procédures,
  • assister administrativement et juridiquement les techniciens des différentes directions du pôle Aménagement,
  • procéder aux différentes étapes de la passation des marchés publics:
  • rédiger les pièces administratives en utilisant le logiciel « Marco web», en lien avec la cheffe de service (ou son adjoint) et le service juridique ;
  • mettre en cohérence les pièces techniques avec les pièces administratives (RC, AE, CCAP, CCTP, CDPGF) ;
  • saisir les avis de publicité (plateforme marchés de la collectivité et BOAMP), ainsi que les modifications de dossier de consultation ;
  • gérer les demandes de renseignements des entreprises ;
  • aider à la rédaction et vérifier les rapports d’analyse des offres établis conformément aux modèles faits par le service ;
  • préparer les ouvertures des offres et les dossiers présentés à la commission d’appel d’offres ;
  • rédaction des courriers relatifs aux procédures, diffusion et classement ;
  • enregistrer et effectuer le suivi administratif des marchés dans le logiciel Grand Angle (engagement, notification, sous-traitance, avenants...) ;
  • préparer les dossiers de marchés publics pour la transmission au contrôle de légalité ;
  • préparer les dossiers de marchés publics transmis à la paierie départementale ;
  • saisir les avis d’attribution ;
  • effectuer le suivi administratif et juridique en phase exécution des marchés (rédaction des ordres de service, des avenants, des actes de sous-traitance, des procès-verbaux de réception,…) ;
  • rédiger divers courriers aux entreprises (lettres de rejet et de notification, réponse à une demande d’un candidat non retenus,…) ;
  • participer à la mise en place d’outils de suivi des consultations ;
  • préparer et transmettre les tableaux de bord de suivi des procédures de marchés transmis au service juridique en vue des différentes commissions (CODIR et CP).

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Marne (52) — Administrative.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • bonne connaissance des règles et procédures en matière de marchés publics,
  • capacités rédactionnelles,
  • rigueur et sens de l’organisation,
  • aptitude au travail en équipe,
  • capacité d’initiative et d’autonomie dans le respect des lois et règlements,
  • maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) obligatoire,
  • connaissance du logiciel Marco web appréciée, et de la SPL X-DEMAT
  • discrétion, réserve,
  • permis B.

Contact et modalités de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  • Remboursement partiel des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  • Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  • Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires