Infirmier(e) - service centre de soins (h/f)

Le CCAS d'Etampes recherche pour son centre de soins, une ou un infirmier.

Poste à pourvoir dès que possible.

Définition du poste :

Protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers et assurer une permanence de soins 7 jours/7 jours. Promouvoir des actions de prévention et d’éducation à la Santé.

Missions principales :

Assurer une prise en charge globale des patients et dispenser des soins infirmiers (toutes personnes demandeurs sur prescription médicale) :

● Planifier les RDV des séances de soins sur le « dossier patient et de liaison ».

● Recueillir les informations nécessaires pour une prise en charge globale optimal

● Réaliser des transmissions de soins oraux et écrits.

● Évaluer la qualité des soins réalisés et réajuster le cas échéant.

● Assurer les transports des prélèvements sanguins vers les différents laboratoires.

● Réaliser des actes de prévention et d’éducation à la santé.

● Assurer la gestion des semainiers et les surveillances de constante des patients pris en charge au quotidien

● Planifier les tournées de soins journalières.

● Procéder aux encaissements des factures et à la validation des séances de soins réalisées sur le logiciel informatique

● Participer à la gestion administrative de facturation de soins.

● Réaliser la rédaction des démarches de soins infirmiers.

● Assurer l’encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Missions annexes :

● Participer à la gestion qualitative, quantitative et opérationnelle de l’ensemble du matériel et des produits pharmaceutiques nécessaire à la réalisation des soins et de leur surveillance

COMPETENCES CLES

SAVOIRS

✓ Connaître les textes réglementaires relatifs à la profession infirmier.

✓ Connaître les processus de physiopathologie, de pharmacologie ainsi que sur son rôle propre et son rôle sur prescription médicale.

✓ Connaître les règles d’hygiène.

✓ Connaître la démarche qualité et gestion des risques ainsi que celle des bonnes pratiques de soins de la Haute Autorité des Soins.

✓ Avoir connaissance de l’activité d’une infirmière libérale.

✓ Connaître les protocoles de soins et d'hygiène selon les bonnes pratiques de la Haute Autorité des Soins.

SAVOIR-FAIRE

✓ Avoir une dextérité dans les soins d’hygiène et techniques infirmiers (prise de sang, pansements, injections).

✓ Maîtriser le raisonnement diagnostic infirmier ainsi que le suivi et la coordination des soins.

✓ Reconnaître les priorités pour faire face à l’imprévu et à l’urgence.

✓ Avoir une dextérité dans les gestes d'urgence (AFGSU).

✓ Être capable d’identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

✓ Maîtriser l’outil informatique.

✓ Travailler en équipe et avoir un esprit d’entraide

✓ Coopérer avec les différents membres de l’équipe

SAVOIR-ETRE

✓ Empathie

✓ Dynamique

✓ Ponctuelle

✓ Organisé

✓ Adaptabilité

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail

➜ Centre de soins – 19, promenade des Prés – 91150 ETAMPES

➜ Déplacement sur l’ensemble des quartiers de la ville d’Etampes ainsi que les hameaux

Horaire

➜ Temps complet (37,30h hebdomadaire)

➜ Horaires spécifiques et variable en fonction des nécessités de service

➜ Amplitude de 7h00 à 14h00 ou 7h00 à 12h00 / 16h30 à 19h00

➜ Du lundi au dimanche week-end et jours fériés

Moyens mis à disposition

➜ Véhicule de service

➜ Trousse et chariot de soins (tensiomètre ect…)

Contrainte et particularité du poste

➜ Travail le week-end et jours fériés

➜ Lieux d’affectation multiples

💰Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Infirmier en soins généraux de classe normale - filière Médico sociale - catégorie A

NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES

FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS - EXPERIENCES

✓ Diplôme d’état infirmier exigé

✓ Inscription à l’ordre infirmier

✓ Permis B exigé

✓ Formation AFGSU

✓ Débutant accepté

AVANTAGES SOCIAUX

➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi Infirmier en soins généraux de classe normale - filière Médico sociale - catégorie A

➤ Politique de formation active

➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)

➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€

➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)

➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)

➤ Compte Epargne Temps

➤ 25 jours de congés annuels

➤ 14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)

➤ Prestations interministérielles d’action sociale selon barème en vigueur

➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)

Ce poste à pourvoir est ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. (Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.)