Blason de Angoulême

Médecin coordonnateur (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Lieu de travail
15 Boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Médecin hors-classe Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Médecin
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival

Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce

aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.

Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont

il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

La MDPH est le guichet unique pour les charentais en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs

besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.

Elle compte 40 agents dont 6 en charge de l'évaluation médico-sociale des demandes de prestation du

handicap (PCH).

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Profil recherché

SAVOIRS :

Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap

Technique d'entretien, d'écoute

Connaissance des dispositifs et acteurs du handicap

Techniques de communication

Organisation et fonctionnement du Département

SAVOIR-FAIRE :

Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Questionner sa pratique professionnelle et celle de ses collaborateurs

Analyser les situations, notamment complexes

Maîtriser les outils informatiques

Savoir animer une équipe

SAVOIR-ETRE :

Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel

Savoir rester neutre et objectif

Etre organisé, rigoureux et méthodique

Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte

Contact et modalités de candidature

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