Médecin du travail (F/H)
Lorient Agglomération
Lorient Agglomération
Dans le cadre du renforcement de son service de médecine de prévention, Lorient Agglomération recrute un(e) médecin du travail ou un(e) médecin collaborateur(trice) en santé au travail afin d’assurer le suivi médical des agents territoriaux et de contribuer activement à la politique de prévention des risques professionnels.
Au sein du service de médecine préventive, vous intervenez en qualité de médecin de prévention et avec les missions suivantes :
Suivi médical et accompagnement :
Assurer le suivi médical des agents (visites obligatoires, visites d'embauche, visites périodiques et occasionnelles) de 15 collectivités suivies sur le territoire de Lorient Agglomération.
Assurer le suivi de situations individuelles et collectives
Prévention et conditions de travail :
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
Participer aux actions en milieu de travail : études de poste, commissions de maintien dans l'emploi, actions de sensibilisations, groupes de travail dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels
Conseil et expertise :
Etre force de proposition et conseiller l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail
Maintien dans l'emploi :
Envisager des solutions d'aménagements de poste
Participer à l'accompagnement au reclassement des agents
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Collaborer étroitement avec : conseillers en prévention, assistantes sociales, psychologues du travail, ergonomes...
Participer aux instances (F3SCT) et aux projets transversaux de prévention des collectivités
Suivi et traçabilité :
Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et au suivi des risques
Assurer le suivi des dossiers présentés au conseil médical
L'équipe est composée de la manière suivante :
Recevez les nouvelles offres en Morbihan (56) — Médico-sociale.
Permis B requis (déplacements sur le territoire de Lorient Agglomération)
Conditions d'excercice :
Temps plein
CA, RTT, Repos compensateurs
Equipe investie, prise en charge qualitatives, projets collectifs variés, diversité des situations professionnelles (15 collectivités, nombreux métiers)
Collectivités engagées dans la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail
Cadre de vie privilégié (bord de mer, nature, dynamisme économique) permettant de concilier vie professionnelle et personnelle
Avantages sociaux :
Participation employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance
CNAS
Accès à l'association sportive de Lorient Agglomération
Plan de formation individuelle
COMMUNE DE GRAND CHAMP
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS