Blason de Arras

Médecin expert - Direction de l'autonomie et de la santé

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Lieu de travail
Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe Médecin hors-classe
Métier(s)
Médecin
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités

direction de l'autonomie et de la santé

service santé publique et prévention/ mission prévention, appui et expertise

La direction de l'autonomie et de la santé est en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.

Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :

  • le service de coordination et d'appui autonomie (SCAA) ;
  • le service de la qualité et des financements (SQF) ;
  • le service des dynamiques territoriales et stratégies (SDTS) ;
  • le service de l'aide sociale (SAS) ;
  • le service de santé publique et prévention (SSPP).

Ce dernier service est constitué d'un chef de service et de 17 agents répartis au sein de 2 missions :

1 mission santé

1 mission prévention, appui et expertise

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Profil recherché

Savoirs :

  • doctorat d'état en médecine ;
  • diplôme universitaire en santé publique serait un atout certain de même qu'une compétence en gériatrie et dans le domaine du handicap ;
  • connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales.

Savoir-faire :

  • capacité d'analyse et de synthèse
  • capacité d'adaptation
  • expérience en méthodologie de projet
  • capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats
  • maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

  • capacités d'écoute et de communication
  • esprit d'initiative
  • vision prospective
  • autonomie et rigueur
  • force de proposition et créativité

Contact et modalités de candidature

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