Psychologue de crèche

Mairie de CHAMBOURCY

Cat. CVacataireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CHAMBOURCY

Lieu de travail

Place Charles de Gaulle, Chambourcy (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Vacataire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Vacataire

Métier(s)

Psychologue

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Chambourcy est une commune de 6000 hab. située dans les Yvelines, au sud de la communauté d'Agglomération de SGBS dont elle fait partie. Située à l'intersection d'axes routiers et de dessertes majeurs (A14, A 13 et RD 113), à l'extrémité sud de la forêt domaniale de St-Germain en Laye, à 25 km de l'ouest de Paris et à 15 min. de La Défense. La commune fait partie d'un territoire riche et dynamique, entre ville et nature, qui doit conjuguer développement urbain et préservation de l'environnement.

Missions et conditions d'exercice

La psychologue de crèche est responsable du bien-être psychologique et émotionnel des enfants, de leur famille et du personnel de la crèche. Il/elle travaille en collaboration avec l’équipe éducative pour assurer un environnement favorable au développement global des enfants.  CONDITIONS D’EXERCICE • Diplôme Master 2 ou DESS en psychologie • Expérience dans le domaine de la petite enfance OBLIGATOIRE (300 heures) • Horaires variables à raison de 3 heures hebdomadaires • Interaction régulière avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel • Rémunération statutaire catégorie A

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Profil recherché

 Les enfants • Evaluer et veiller au bon développement psychologique et émotionnel des enfants • Observer les enfants pour évaluer leurs acquisitions motrices, intellectuelles ou affectives et assurer un suivi de l’évolution • Savoir détecter d’éventuels troubles mineurs ou majeurs chez l’enfant • Assurer une écoute active et bienveillante auprès des enfants, des parents et du personnel de la crèche  L’équipe • Collaborer avec l’équipe éducative pour mettre en œuvre des stratégies d’intervention adaptées • Participer à des réunions d’équipe et des réunions de suivi avec les parents • Contribuer à la formation continue du personnel de la crèche sur des sujets liés au développement psychologique des enfants  Les parents • Accompagner les parents dans la compréhension des besoins de leurs enfants • Aider à la parentalité en rencontrant les familles demandeuses de conseils • Proposer des entretiens individuels psychologiques de soutien à la parentalité pour les parents • Alerter et aider les parents à s’orienter vers les partenaires extérieurs

Contact et modalités de candidature

 SAVOIR FAIRE • Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parent • Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans • Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance  SAVOIR ETRE • Travail d’équipe et pluridisciplinaire • Qualité relationnelle et empathie • Ecoute active et capacité d’analyse • Neutralité et objectivité • Adaptabilité et pédagogie • Confidentialité et discrétion • Sens du service public • Ecoute active • Travail d’équipe • Sens de l’observation

0139223131

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.