Référent.e éducation et vallorisation de l'offre touristique

MONTSOREAU - SM PARC NATUREL REGIONAL LOIRE ANJOU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 avril 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTSOREAU - SM PARC NATUREL REGIONAL LOIRE ANJOU

Lieu de travail

15 Avenue de la Loire, Montsoreau (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

11 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement touristique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Parc naturel régional Loire-Anjou-Touraine est géré par un syndicat mixte regroupant, au 1er janvier 2026, 129 communes, les Départements d’Indre-et-Loire et de Maine-et-Loire ainsi que les Régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire.

Son territoire s’étend sur 310 199 hectares entre Tours et Angers, pour une population d’environ 210 000 habitants.

La charte 2025-2040 du Parc fixe les objectifs du territoire autour de quatre grandes missions :

La protection, la gestion et la valorisation des patrimoines naturel, paysager, architectural et culturel
La contribution au développement économique, social, culturel et à l’aménagement du territoire
L’accueil, l’éducation, la sensibilisation et l’information des publics
L’expérimentation et l’accompagnement de projets innovants

L’équipe du Parc est composée de 31 agents au 1er janvier 2026, répartis en quatre services : Administration et finances, Aménagement et écodéveloppement, Biodiversité, Tourisme et médiation des patrimoines, appuyés par des missions transversales (communication, SIG, RH…).

Le.la référent.e " éducation et valorisation de l'offre touristique " sera responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions de son domaine d'intervention sous l'autorité des élus référents (Présidente du Parc et Président des commissions " Éducation" et " Tourisme et loisirs "), du directeur, de la responsable de service " Tourisme et médiation des paysages " et dans le cadre d'un programme d'actions proposé pour délibération par les commissions aux instances de décision.

Il.elle travaillera au sein du service " Tourisme et médiation des paysage" du PNR LAT, basé à Montsoreau (49), en étroite collaboration avec les autres agents de l'équipe et les partenaires de la structure.

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Profil recherché

Formation supérieure de Bac+2 à Bac+3 : BTS ou DUT ou Licence en tourisme ou éducation souhaité.
Sens du service public.
Expérience professionnelle dans les domaines concernés.
Expérience dans un Parc naturel régional
Forte sensibilité aux questions du développement durable et à l'environnement.
Connaissances des outils et méthodes d'élaboration et de gestion de projet.
Très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Capacité d'adaptation, polyvalence.
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
Qualités d'écoute et aisance relationnelle.
Intérêt pour les démarches de construction collective
Esprit critique, pratique et d'initiative.
Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l'engagement.
Permis B indispensable