Référent prévention familiale VANNES

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 avril 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN

Lieu de travail

Vannes (Morbihan (56))

Département / Région

Morbihan (56) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

8 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Conseiller socio-éducatif Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle PuéricultriceVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département du Morbihan recherche son responsable référent prévention familiale

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/

Rejoignez-nos équipes !

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail :

La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

En qualité de référent prévention familiale au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):

Au CMS de VANNES Les Vénètes
sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire
en lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels

Vous évoluer dans l’un des huit territoires d’intervention, celui de VANNES pour animer les dispositifs afférents à la prévention familiale, garantir un travail transversal et partenarial autour des situations ou des thématiques en lien avec l'enfance et les familles et sécuriser l’exercice professionnel des agents placés sous votre responsabilité.

Missions et conditions d'exercice

Vos principales missions seront axées autour de :

L’encadrement hiérarchique d’assistants sociaux de proximité
L’accompagnement technique dans le domaine de la prévention familiale qui s'exerce auprès des équipes de l'action sociale et de la PMI, en lien avec les équipes de l'aide sociale à l'enfance dans le respect du cadre légal, des procédures et du périmètre des missions de chaque direction.
L’encadrement fonctionnel des autres professionnels de votre territoire.

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Profil recherché

Ce poste est fait pour vous SI…

VOUS ETES…

Doté/e de solides connaissances en matière de politiques sociales départementales et avez à cœur de participer aux dispositifs institutionnels.
Expérimenté/e sur la conduite de projet,
Reconnu/e pour vos qualités relationnelles et disposez d’un goût prononcé pour l’animation d’équipes.

VOUS MAITRISEZ…

Les techniques de management d’une équipe
Les outils et méthodes de la conduite de projet,
La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux,
La rédaction et l'animation de réunion.

Conditions d'exercice du poste :

Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Poste basé à VANNES
Possibilité de télétravail

Conditions de rémunération et avantages :

Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI encadrement de proximité
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Carte resto
Politique de formation dynamique

Contact et modalités de candidature

Conditions pour postuler :

Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.

Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine social ou en lien direct avec la nature du poste.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.

Renseignements complémentaires auprès de Madame Soazig LE BOURSICAUD - responsable de territoire T1(02.97.69.52.00).

Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, le lundi 4 juin 2026.

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