Référent Santé Accueil Inclusif F/H

Coeur d'Essonne Agglomération

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 avril 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Coeur d'Essonne Agglomération

Lieu de travail

1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Puéricultrice Puéricultrice hors classe Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Devenez le moteur de l’inclusion au sein de notre Pôle Petite Enfance !

Vous avez à cœur de concilier expertise médicale, accompagnement humain et projets innovants ? Rejoignez l’agglomération Cœur d’Essonne pour un défi passionnant au service des plus petits!

Missions et conditions d'exercice

Vos missions au quotidien

En tant que Référent Santé Accueil Inclusif, vous ne vous contentez pas d'un rôle de soignant. Vous êtes le véritable chef d'orchestre de la santé et du handicap sur l'ensemble de notre pôle. Votre mission ? Garantir que chaque enfant, quelle que soit sa pathologie ou son handicap, trouve sa place et s'épanouisse en collectivité.

Vos actions au quotidien :

Expert Santé & Prévention : Vous conseillez les équipes, élaborez les protocoles médicaux et coordonnez les sensibilisations aux gestes d'urgence.
Accompagnement Inclusif : Vous êtes le lien privilégié des familles. De l'entretien de pré-accueil à l'orientation vers des parcours de soins (CAMSP, PMI), vous veillez à une intégration réussie.
Soutien aux Équipes : Vous animez des groupes de travail "Handicap", formez les agents et sélectionnez du matériel adapté pour enrichir notre "handithèque".
Partenariat Stratégique : Vous travaillez main dans la main avec le médecin de crèche et le guichet unique pour adapter l'accueil aux besoins de chaque enfant.

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Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Vous êtes infirmière ou puéricultrice dotée d'une solide expertise dans le développement de l'enfant de moins de 6 ans, des pathologies chroniques et des dispositifs liés au handicap (MDPH, CAMSP). Professionnelle de terrain et de réseau, vous maîtrisez la réglementation sanitaire (HACCP) ainsi que la gestion de projet pour coordonner les actions de santé et l'accueil inclusif au sein du Pôle Petite Enfance. Outre vos compétences techniques en soins et en observation, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité d'adaptation permettant d'accompagner sereinement les familles et les équipes éducatives dans le respect du secret médical.

Contact et modalités de candidature

Ce que nous proposons

Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
Cadre d’emploi : Infirmière ou Puéricultrice
Ouvert aux titulaires et contractuels.
Politique active de formation.
Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
Déplacements fréquents sur le territoire.
CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
Forfait Mobilités Durables.