Responsable administratif et financier (h/f)
Noisy-le-Sec
Noisy-le-Sec
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express. Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Le.La Responsable administratif.ve et financier.e planifie et assure le suivi quotidien du bon fonctionnement administratif, juridique et financier au côté de le.la Directeur.trice des Archives et des Affaires culturelles. Il.Elle assure une veille fonctionnelle, administrative et contractuelle de tous les évènements pilotés par la direction. Au fait des spécificités juridiques du domaine culturel, il.elle s’assure de la bonne exécution de toutes les démarches relatives à la gestion financière de la Direction, de même que du suivi et du contrôle de tous les actes administratifs liés à l’activité de la DAAC, conformément au cadre réglementaire et ses évolutions.
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Suivre le budget financement : Assurer le suivi du budget de la DAAC : - tenir un tableau de suivi par évènements - établir les bons de commande - rattacher les factures - gérer la régie d’avance CB / régisseur suppléant - procéder aux déclarations : cotisations sociales des artistes, Sacem, CNC - préparer et clôturer le budget prévisionnel de la DAAC Appuyer administrativement les recherches de financement de la direction - élaborer les pièces administratives et financières des dossiers de subvention - rédiger les décisions du Maire subséquentes - élaborer en lien avec les chargées de projets culturels les bilans et en assurer la transmission Assurer le suivi juridique et administratif : Suivre les contrats – actes juridiques – administratifs : - rédiger les contrats et conventions artistiques liés aux évènements culturels - rédiger les décisions du Maire subséquentes - préparer les délibérations et notices du Conseil Municipal - veiller au bon respect du calendrier administratif Assurer une veille concernant l’évolution des droits voisins relatifs au domaine artistique et culturel Assurer le.la directeur.rice : Produire et suivre les différents plannings de la Direction : - solliciter les renforts RH liés aux évènements et créer les plannings - compiler les données et créer les agendas de congés des équipes culturelles Assister et accompagner le.la Directeur.trice dans les tâches administratives Participer à la rédaction des bilans et rapports d’activités annuels - compiler tout au long de l’année les données et alimenter les tableurs d’activités transverses
Connaissances Domaine culturel Droit de l’audiovisuel et propriété intellectuelle Processus budgétaires et comptables Connaissance des règles de la comptabilité publique Gestion budgétaire et administrative Exécution d’un budget Procédures et formalités administratives Technique de renseignement des tableaux de bord Principes de formulation de la lettre de commande Savoir-faire technique et méthodologique Etablir et mettre en forme des documents administratifs Renseigner des documents de suivi Tenir une régie Rédiger un bon de commande Instruire des demandes de subventions Suivre et contrôler l’exécution du budget Appliquer les méthodes et techniques rédactionnelles Construire des outils en lien avec son domaine d’activité Respecter les délais et procédures Rendre compte à sa hiérarchie Travailler avec d’autres services Travailler dans des délais contraints Travailler en équipe et en mode projet Réaliser des analyses et des synthèses Savoir-faire technique et méthodologique Etre autonome, riguoureux.se, efficace et ponctuel.le Avoir le sens de l’organisation Avoir un esprit de synthèse Capacité à communiquer et à travailler en réseau Confidentialité
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE GRAND CHAMP
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Grand Paris Seine Ouest (T3)